Igualdad
Un plan estratégico fomentará la igualdad de género en el Ayuntamiento de Alcalá
Se aplicará en los procedimientos administrativos y en la elaboración de presupuestos
La igualdad de género aparece como uno de los ejes del gobierno de la nueva alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, así lo anunció en su discurso de investidura en el que adquirió un compromiso en este sentido que ahora desarrolla con el anuncio de la creación de un Plan Estratégico de Igualdad para aplicar en el Ayuntamiento.
La iniciativa, tras su aprobación en la Junta de Gobierno local, comienza ahora el proceso de elaboración, para el que contará con la participación de partidos políticos, ciudadanos y colectivos. Pero las líneas principales del mismo incidirán en «la creación de estructuras que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres », en palabras de la concejal Elena Álvarez.
Para ello, el gobierno local explica que el principio de igualdad de género quedará integrado en los sistemas de calidad administrativos, en los convenios y subvenciones. La perspectiva de género se integrará también en la elaboración de los presupuestos. Entre las medidas a adoptar estará el fomento de la formación y la sensibilización del personal con la creación de mecanismos de seguimiento y control que «velen por el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad ».
También se articularán procedimientos para «eliminar la segregación horizontal y vertical detectada en la estructura del personal, integrando la dimensión de género en los modos de gestión de las políticas de personal
