Abren diligencias contra el Ayuntamiento de Alcalá por «prevaricación omisiva»

La Fiscalía de Área de Dos Hermanas ha abierto diligencias al Ayuntamiento por un posible delito de «prevaricación omisiva» en relación al cumplimiento por parte de la administración local del derecho de los trabajadores municipales a la jubilación parcial.

El convenio colectivo del Ayuntamiento de Alcalá contempla la posibilidad de jubilarse de forma parcial a partir de los 61 años. Se trata de una medida avalada por la legislación específica y además por una sentencia firme con fecha de julio de 2012 del Juzgado de lo Social número diez de Sevilla en la que se reconocía dicho derecho a seis empleados del Ayuntamiento alcalareño. Pero el gobierno local ha ignorado la sentencia y no permite desde hace años a sus empleados acogerse a esta posibilidad.

Desde CC.OO. han denunciado esta situación en varias ocasiones, ya que se encuentran con que el departamento de recursos humanos no tramita las solicitudes de los empleados que quieren acogerse a la jubilación parcial . Con ello, explican desde el sindicato, se incumple tanto el convenio colectivo, como una sentencia judicial. Por ello han optado por dirigirse a la Fiscalía de Dos Hermanas que en respuesta ha incoado «diligencias de investigación criminal» en relación al cumplimiento de la sentencia de 2012 ya que pudiera producirse un presunto delito de «prevaricación omisiva», según el escrito de la Fiscalía.

Por ello ha pedido al Ayuntamiento información sobre «el estado de la tramitación en que se encuentran las solicitudes de jubilación parcial» de los seis trabajadores que actualmente la tienen solicitada. Este es el número por ahora, pero hasta el año 2016 son en total 26 los empleados que podrían acogerse a esta medida.

Según el delegado de la sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Alcalá, José Luis García «estamos acostumbrados a que el Ayuntamiento incumpla los acuerdos, pero ya es excesivo que tampoco cumpla las sentencias judiciales».