La Sepi garantiza trabajo para los operarios de Izar durante diez años

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi) y los sindicatos CC OO y UGT pactaron ayer un plan laboral con empleos alternativos y prejubilaciones, que garantiza la situación económica de los trabajadores de Izar ante eventos conflictivos no deseados. El proyecto, a ratificar por cada plantilla, afecta a los astilleros de Sevilla, Gijón, Sestao y a la fábrica de Manises (Valencia) -en proceso de liquidación- y tiene una duración prevista de 10 años.

Según el acuerdo, la corporación garantizará en este periodo un empleo alternativo a los trabajadores que se transfieran a las empresas compradoras cuando tengan menos de 52 años. En el caso de los mayores de esa edad, el compromiso es aplicar unas condiciones de retiro, vía prejubilaciones, similares a las recogidas en la reestructuración de la antigua Izar.