La reforma consensuada es menos ambiciosa que la apoyada por los expertos

Baja tasa de ocupación, desigual distribución entre los distintos grupos de la población, alto índice de temporalidad, ineficiente cobertura de protección social y bajo crecimiento de la productividad fueron los principales defectos del mercado de trabajo detectados por expertos y especialistas en un informe previo al inicio de la negociación de la reforma laboral. El estudio fue encargado por el Gobierno y vio la luz en enero de 2005.

Sus autores reclamaban cambios profundos muy distintos al contenido final del acuerdo que el próximo día 9 respaldarán en La Moncloa, Gobierno, empresarios y sindicatos. El Ejecutivo, las patronales y los representantes de los trabajadores son conscientes de que la reforma alcanzada «es la única posible».

Otro modelo

Los líderes de CC. OO. y UGT, fueron los primeros en admitir que el mayor cambio sociolaboral que necesita el país es variar su sistema productivo, basado en el crecimiento especulativo y sin consistencia en el campo de la investigación y la innovación. De sus declaraciones y de las del Gobierno se desprende que este modelo -introducción de cambios para adaptar el Estatuto de los Trabajadores a la evolución del empleo - está agotado. Precisamente, los expertos en su informe de 2005 aconsejaron a los negociadores sobrepasar el mercado laboral.

A su juicio, era conveniente que el debate abarcara otras áreas como el sistema público de protección, la educación inicial en todos sus niveles, el reciclaje profesional continuo o la introducción de las nuevas tecnologías, sin olvidar el establecimiento de vías que impulsaran la industria y los productos de valor añadido. Estos procesos serían útiles para conseguir un país más competitivo.