El Apunte
Empleo en el sector naval
Navantia prepara su estructura laboral para sumir la nueva carga de trbajo que se le viene encima
Los astilleros públicos están de enhorabuena. Navantia ha publicado su segunda convocatoria de empleo en menos de tres meses. Se trata de una oferta dirigida exclusivamente a titulados superiores para cubrir puestos de responsabilidad y organización en los cinco centros de la empresa y en las oficinas centrales de Madrid. La nueva convocatoria demuestra que las expectativas de futuro de la compañía son óptimas tras el acuerdo suscrito con el Gobierno de Arabia Saudí para la construcción en el astillero de San Fernando de cinco corbetas. Precisamente, este contrato es el que permite a la empresa afrontar el futuro con cierto optimismo ya que los 2.000 millones de euros de inversión que supone la obra permitirán a la compañía sanear su maltrecha cuenta de resultados. No olvidemos que Navantia lleva en números rojos desde hace diez años y la crisis del sector vivida entre 2010 y 2015 ha dejado en la compañía un agujero negro de grandes dimensiones. De hecho, Navantia perdió el año pasado 303 millones de euros, el mayor registro de todas las empresas públicas. Ante esta situación, la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI), principal accionista de la compañía, se ha propuesto acabar con esta hemorragia lo antes posible y, por ello, ha diseñado con la dirección de la empresa la aplicación de un plan estratégico que ya se está implantando en algunos astilleros. Quizás la parte más complicada de esta hoja de ruta sea el capítulo laboral, donde se prevé rejuvenecer a la plantilla. No obstante, los acuerdos internacionales y el compromiso con el Gobierno de España en materia de Defensa permiten a Navantia respirar, lo que obliga ahora a sus ejecutivos a preparar la compañía para la carga de trabajo que se avecina. Así, la segunda oferta plantea cubrir 21 puestos de trabajo, la mayoría de ellos ingenieros. Del total, nueve son para las plantas gaditanas, donde se demandan ingenieros de mantenimiento, es el caso de la factoría de PuertoReal, y ingenieros de montaje de varias áreas, en el astillero de San Fernando. La compañía ofrece contratos temporales y indefinidos a la nueva mano de obra. Todo apunta a que se anunciarán más ofertas.
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