EL APUNTE
Revés en la negociación colectiva
Cádiz aborda un otoño caliente con tres huelgas a corto plazo
De un verano cálido a un otoño caliente. No estamos hablando precisamente del tiempo en Cádiz ni del veranillo de San Miguel. Nos referimos a la situación laboral a la que se enfrenta la provincia desde ahora hasta final de año en cuanto a la ... negociación de los convenios colectivos. En septiembre se reactivaron las mesas negociadoras y en octubre ya se han convocado las primeras movilizaciones,
Tres sectores (ITV, Piel y Transporte de Mercancías y Viajeros por Carretera) ya han anunciado huelga y un cuarto (Metal) espera al desarrollo de los acontecimientos. Así las ITV de Andalucía, de las que siete se encuentran repartidas por la provincia, negocian la fecha de su paro a partir de final de este mes, mientras que el sector de la piel de Ubrique arrancará su huelga el 23 de octubre. Igualmente, el Transporte de Mercancías y Viajeros por Carretera comenzará su primer día de paro el 28 de octubre y ampliará a tres días más en noviembre y otros tres en diciembre. Los motivos de estas huelgas son muy variados, pero todos coinciden en la imposibilidad de que las distintas patronales suavicen sus posturas. Así, los trabajadores de las ITV reclaman una reordenación de turnos y horarios, los de la Piel que los 20 minutos de la hora del bocadillo sean incluidos como jornada de trabajo y el transporte persigue un adelanto en la edad de jubilación. Todavía resta por saber en qué queda la negociación del sector del Metal de Cádiz. Hay confianza en firmar su convenio en diciembre. Del desarrollo de las negociaciones dependerá una cuarta convocatoria de paro en la provincia. En este mismo contexto se encuentra la negociación del convenio nacional de los astilleros públicos españoles (Navantia). El objetivo es llegar a diciembre con el nuevo marco laboral cerrado, pero el Comité Intercentros de la compañía ha mostrado su decepción con el ritmo de las conversaciones. Los trabajadores denuncian que no se avanza en una jornada recortada, un nuevo sistema de promociones profesionales, en la mejora de las condiciones de incorporación a la empresa pública y tampoco en el establecimiento del contrato de relevo. Esta situación ha llevado a que centros de trabajo de Navantia en Ferrol y San Fernando hayan paralizado su actividad de manera puntual. La subida salarial es también el trasfondo de estas negociaciones. Mientras que el Banco de España sitúa el IPC de 2024 en el 2,7% la Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas) prevé un 3,3%. Este registro será clave para determinar el incremento de las nominas del próximo año.
