Los sindicatos se enrocan ante la oferta de prejubilaciones de Nissan en Barcelona
La multinacional ofrece indemnizaciones a la plantilla tras aceptar retrasar el cierre a junio de 2021, a la espera de una alternativa industrial que, hasta la fecha, no se ha confirmado
El tiempo corre para Nissan Barcelona, puesto que hoy expira el período de consultas previo al ERE de extinción , y sindicatos y dirección siguen un acuerdo. Ayer, en la sexta reunión de mediación convocada por la Generalitat, los representantes de los trabajadores volvieron a rechazar toda solución que no pase porque la multinacional revoque su decisión de cerrar las instalaciones de Zona Franca, Montcada y San Andreu, algo a lo que ésta volvió a negarse. Este jueves se celebrará la última cita.
A lo que sí se ha abierto Nissan es a retrasar la fecha de cierre, de diciembre a junio de 2021, para encontrar una alternativa industrial para las instalaciones, que emplean a 2.500 personas. El martes planteó, además, un plan social para la plantilla, en función de su edad y antigüedad: para los nacidos antes de 1967 ofrece prejubilaciones con el abono de un complemento hasta el 85% del salario neto hasta los 61 años; para los nacidos antes de diciembre del 70, un complemento hasta el 70% del salario hasta los 61 años. Para el resto, una indemnización de 45/33 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, ó de 33 días por año para los que se incorporen a alguna de las alternativas industriales que se abran para las instalaciones.
Según La Vanguardia, están interesados un fabricante sueco de baterías y productores chinos de vehículos, aunque Nissan afirma que «hasta la fecha no se ha confirmado ninguna opción seria y viable ». Ayer, empresa y sindicatos acordaron establecer de forma prioritaria una mesa para estudiar con las administraciones las distintas alternativas.
