General Motors contratará 1.400 empleados hasta 2018
Firma un acuerdo de colaboración con el INAEM (Instituto Aragonés de Empleo) para la preselección de candidatos y se compromete a contratar como mínimo al 60% de los candidatos que superen la formación. La acción supone renovar más del 25% de actual la plantilla en los próximos cuatro años
General Motors (GM) España ha firmado un acuerdo de colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) , por el que este organismo, a través de su filial Espacio Empresas, se hará cargo de los procesos de selección de GM España en los próximos 4 años. En este periodo están previstas más de 1.400 contrataciones en aplicación del contrato de jubilación parcial (relevo) para los empleados nacidos entre los años 1954 y 1957.
Una vez definidos los perfiles de los puestos, INAEM se encargará del proceso de selección, atendiendo a los resultados de test psicológicos, habilidades manuales y entrevistas personales para determinar el grupo final de candidatos.
A continuación, GM España impartirá un programa de formación teórico-práctica en sus instalaciones para el personal de taller previamente preseleccionado. Tendrá una duración de 160 horas, y la superación con éxito otorgará a los participantes una certificación oficial en la especialidad formativa de 'Montador de elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes'.
Tras esta formación, GM España se compromete a incorporar a su plantilla, con contrato de trabajo, como mínimo a un 60% de los participantes que la hayan superado.
