La Politécnica de Valencia lanza un programa para frenar la fuga de cerebros

El Servicio Integrado de Empleo de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) ha puesto en marcha una iniciativa pionera en Europa para retener el talento universitario . Bajo el título “QDAT”, este nuevo programa busca unir empresas y talento, facilitando que sus titulados consigan un trabajo en España.

Para ello, QDAT reúne cuatro líneas de actuación, que incluyen la creación de un club de empleo ; un programa de reconocimiento a las empresas que más titulados recluten ; la firma de Acuerdos Marco de empleabilidad con empresas ; y la celebración de una jornada específica destinada a la captación del talento .

Una de las iniciativas del “Programa QDAT” que más expectativas ha despertado es la jornada “Conquistando talento”, que, de una forma dinámica, el próximo 3 de diciembre pondrá en contacto a 100 jóvenes con una proyección curricular de alto potencial, con Directores de Recursos Humanos de importantes compañías . Se pretende que sea una jornada en la que los participantes puedan demostrar sus habilidades y competencias profesionales en un ambiente relajado. La jornada consistirá en una serie de actividades, y las empresas actuarán como jurado, seleccionando un equipo ganador.

Otra iniciativa que cuenta con el aval de este programa es la creación del Club de Empleo “QDAT”, que se reúne cada quince días, y atiende a todos aquellos alumnos y titulados que presenten dudas acerca de los procesos de búsqueda de empleo . Un técnico cualificado ayuda a resolver estas dudas, y les asesora para facilitar la inserción en el mercado laboral.

Con la finalidad de buscar ese compromiso en materia de empleo por parte de las empresas colaboradoras, se firmarán Acuerdos Marco con la UPV que proponga una serie de acciones a realizar. Además, se prevé realizar un acto de encuentro de todas las empresas participantes en este programa agradeciendo su colaboración y reconociendo aquella que más contrataciones haya realizado.