Ibercaja presenta su tercer ERE tras ganar 151 millones de euros el último año

Ibercaja ha comenzado la negociación con los sindicatos del tercer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presenta desde 2013. Este último lo ha empezado a negociar menos de una semana después de que el banco hiciera públicos sus resultados de 2014: un beneficio neto de 151 millones de euros , después de las pérdidas en las que entró en 2013, como consecuencia de los planes de refuerzo de su saneamiento y los ajustes que debió llevar a cabo con la absorción del grupo Caja3, formado por la aragonesa CAI, Caja Círculo de Burgos y Caja Badajoz.

En cuestión de tres años, desde 2013, Ibercaja prevé desprenderse de más de 600 empleados, un adelgazamiento de plantilla con la que reordenar sus recursos y culminar la nueva red surgida tras la absorción de Caja3.

En 2013 presentó un primer ERE en el que pactó la salida de 275 trabajadores. El año pasado se produjo un nuevo acuerdo entre la dirección del banco y los representantes sindicales, con otro ERE basado en bajas voluntarias al que pudieron acogerse hasta 375 empleados de la entidad.

Ahora, este tercer ERE recoge el mismo objetivo para 2015: hasta 375 salidas, en similares condiciones que las que rigieron en anteriores expedientes de regulación. Así, el grueso del adelgazamiento de plantilla se corresponderá con los 246 trabajadores de 58 años o más, que podrán acogerse voluntariamente al ERE y que, tras disfrutar del paro durante dos años, percibirán el 80% de su salario. El resto, hasta las 375 salidas previstas como máximo, se nutrirán de empleados cuyas oficinas cierren y no acepten los traslados que se les propongan.

Ibercaja prevé cerrar este año hasta 80 oficinas, que se suman a las decenas que clausuró en los últimos años para readecuar su red de sucursales a la par que llevaba a cabo el proceso de absorción de Caja3.