Las negociaciones de la reforma laboral entre Gobierno y agentes sociales comenzaron hace más de un año. Los tres interlocutores consideran inexplicable después de tanto tiempo presentar a la opinión pública un desacuerdo, que deteriore la imagen dialogante del Ejecutivo y reste valor a la CEOE, ante los empresarios, y a CC. OO. y UGT, ante los trabajadores. Por ello, ultiman un pacto, de contenido incierto, que desean suscribir antes del 1 de mayo, y que podría completarse con la apertura de otra negociación encaminada a reformar las relaciones laborales en las empresas, en los sectores y en los territorios.

Algunas medidas para modificar el mercado de trabajo, como el contrato de relevo, están vinculadas a cambios en el sistema público de pensiones, cuya negociación comenzó en noviembre de 2005. Las tres partes consideran conveniente cerrar también, antes de mayo, este debate.