. Los empresarios han recordado que las empresas solo pueden subir sueldos "si van bien y son productivas y competitivas". Diferentes organismos internacionales, el último el Banco Central Europeo, admiten que los salarios se están recuperando menos tras esta crisis [+]
...más peso...Es normal, va en el sueldo... Que disfruten este momento para criticarme porque ya les tocará callar, como en otras ocasiones", dijo el central en rueda de prensa.-Redacción- [+]
Gobierno que legisle a favor de que esos empleos tengan derechos" y los trabajadores, "unos sueldos dignos". [+]
Historias que hacen que nos emocionemos, como la de Paloma, con su marido en el paro desde hacía siete años y ella con un sueldo de 600 euros. Ya entonces prometió que seguiría con su trabajo de reparto de comida a ancianos sin recursos. Entonces [+]
España tiene el cuarto salario mínimo más bajo de la Unión Europea en relación al nivel de productividad, por eso a los sindicados la subida del 4% les parece insuficiente. Y es que propicia situaciones como que el sueldo medio de los nuevos [+]
, Francisco Aguilera Acevedo. Cobraba, según el informe, 2.200 euros al mes y su principal ocupación laboral era dormir y leer la prensa. Apuntan que, más grave aún, era la situación del exalcalde de Lebrija. Según el informe, estuvo 11 años a sueldo sin ir a ... trabajar. En ese tiempo, sus ingresos superaron los 500.000 euros. Las millonarias subvenciones públicas de la FAFFE dieron para pagar sueldos y gastos de todo tipo, incluida alguna tarjeta de crédito de directivo con la que se efectuaron cargos en [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.