Ministerio de Trabajo y Economía Social. En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro cayó un 3,58 por ciento en marzo respecto a febrero cuando en España bajó un 1,67 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país [+]
...descanso es tan importante y necesario como el trabajo que llevan a cabo el resto del año, pero, en más de dos meses sin clase, hay tiempo suficiente para desconectar, para jugar, para bañarse en la playa, ir de campamento y? también para repasar lo ... sistemático de trabajo escolar pero sí recomendable afrontar o reforzar otros aprendizajes complementarios como pueda ser el inglés o, incluso, un segundo o tercer idioma. Iniciarse o perfeccionar un instrumento musical, el dibujo, programas informáticos, la ... realizarse como máximo, puntualiza Jarque, «durante veinte o treinta días porque estos alumnos también deben beneficiarse de, al menos, un mes sin ningún tipo de trabajo escolar sistemático. MÁS INFORMACIÓN noticia Si «Hay que hablar de dinero a los niños [+]
La coyuntura de incertidumbre económica instalada en España y en la generalidad de los países desarrollados de cara a los próximos meses, donde el avance de la actividad estará altamente condicionado por la rebaja de la tensiones geopolíticas, parece [+]
...tenemos claro que cuando se ofrece una programación cultural de calidad, el público responde y es algo que nos enorgullece. Por eso, seguiremos trabajando en este camino». [+]
El final de junio implica la llegada de la esperada paga extra de verano, que todos los años da más de una alegría. Así lo establece la ley en España, que exige que los trabajadores reciban «dos gratificaciones extraordinarias a lo largo del año ... ». Mientras que una suele llegar en Navidad, la otra es fijada «por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores», según el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Lo habitual es que se reciba en ... durante la segunda quincena del mes de junio. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen acceso a esta paga extra. De hecho, hay empresas en las que el empleado, en vez de recibir su sueldo en 14 mensualidades, lo hace de forma prorrateada junto con [+]
A pesar de que el entorno empresarial es desde hace años más consciente de la necesidad de cuidar el bienestar y la salud mental de sus trabajadores, lo cierto es que la irrupción de la pandemia puso patas arriba el sentido de algunos conceptos ... de TherapyChat, con la irrupción del Covid muchos trabajadores percibieron como papel mojado conceptos aparentemente sólidos como la misión, la visión, los valores y el compromiso y se dieron de bruces con la realidad que marcó el contexto: la incertidumbre ... económica y social hizo que muchas cosas cambiasen de la noche de la mañana y que la percepción de la solidez de ese supuesto compromiso laboral no fuera de ida y vuelta. Y además Desmotivación en el trabajo: te equivocas al culpar a tu jefe o a tu [+]
El vicesecretario de Economía del PP y candidato al Congreso de los Diputados por Sevilla, Juan Bravo , ha defendido este martes que las ayudas como el Ingreso Mínimo Vital (IMV) «tienen que ser para trabajar», y que «hay que ayudar al que trabaja ... », teniendo en cuenta que en España actualmente «hay un millón de puestos de trabajo sin cubrir ». Así lo ha trasladado el dirigente del PP en el marco de un encuentro económico de Europa Press Andalucía organizado en Sevilla junto al presidente de ATA ... celebrado en la Factoría Cruzcampo. Al hablar de la situación actual del mercado laboral, Juan Bravo ha advertido de que desde el sector de la hostelería le trasladan al PP que «hacen falta aproximadamente 120.000 personas para trabajar», así como que desde [+]
). Durante la visita, el alcalde ha señalado que toda esta inversión se hace para «limpiar más veces y limpiar mejor, con mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores . Esto supone que las personas están mejor, la ciudad está más limpia y hay más ... . También se han introducido mejoras en las condiciones socio-económicas de los trabajadores. El presente contrato incorpora un nuevo convenio colectivo que recoge numerosas medidas como la estabilización de puestos de trabajo, mejoras sociales e importantes [+]
...de la estación que entra la próxima semana. Ésta trae consigo el aumento de la movilidad, las vacaciones y la paga extra de verano . Muchos trabajadores se preguntan cuándo van a recibir esa ansiada cantidad. El artículo 31 del Estatuto ... de los Trabajadore s establece que es un derecho el de recibir dos pagas extra al año : una en verano y otra en Navidad. «El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes ... que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores . Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones», subraya el mencionado artículo. ¿Cuándo se cobra [+]
Si el fútbol es una aventura, en Cádiz tenemos a un explorador de Primera. El mundo es para los valientes y Pepe Losada no para de demostrar que ama su trabajo más allá de donde le hagan hacerse las maletas. Son ya muchas, casi que incontables ... , las que ha hecho a lo largo de una carrera profesional que más quisiera para él un reportero de guerra. Además de su amada España, donde ha trabajado junto a Jose González o Antonio Calderón en no pocos proyectos , este preparador físico a prueba de bombas ... cabo los profesionales del fútbol tenemos que seguir trabajando porque si no se olvidan de nosotros. Y qué voy a contar siendo de Cádiz». Palabra de currante. [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.