La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta, Rocío Blanco, ha sostenido este miércoles que el Gobierno andaluz está recibiendo datos que advierten de que el paro de transportistas puede asestar un golpe de «más de 1.000 millones [+]
¿Te gusta ir a trabajar o, en cambio, es todo un suplicio? No hablamos de que la labor que realizas sea más o menos atractiva, sino de si el ambiente que se respira en tu lugar de trabajo te hace sentir bien. De lo contrario, si te encontraras mal y ... ese malestar te afectara también en tu vida personal muy posiblemente estés siendo víctima del 'burnout'. Este síndrome, tal como cuenta la psicóloga general Paloma Rey, es una alteración psicológica que se encuentra relacionada con el trabajo y que ... una serie de síntomas: 1. Agotamiento mental y físico generalizado. Cuenta Paloma Rey que el trabajador presenta una «pérdida de energía en todos los niveles que afectan a su saludo». Entre las señales de agotamiento físico podemos encontrar fatiga [+]
...de trabajo, según CCOO. Así lo indica el sindicato en un comunicado en el que informa de esa intención de la dirección de Supersol de «iniciar un procedimiento conjunto de despido y de modificación sustancial de condiciones de trabajo», que ha trasladado a ... de tiendas y de secciones de pescadería deficitarias, todo lo cual conllevaría «404 despidos y 3.058 modificaciones sustanciales de trabajo (horarios)». Por su parte, Superdistribuciones Ceuta S.L.U. plantea una «reordenación» en horario, distribución y ... turnos en tiendas, y una «eliminación de puestos redundantes» que conllevaría «53 modificaciones sustanciales de trabajo (horarios)». El periodo de consultas legalmente establecido para un ERE es de 30 días, que se iniciarán el próximo 9 de abril, según [+]
La industria auxiliar naval le ha creado un serio problema al astillero de Cádiz . La pasada semana una docena de subcontratas gaditanas firmaron un documento en el que ponían en conocimiento de Navantia Cádiz su decisión de no trabajar el domingo ... . El motivo no era otro que el incumplimiento por parte de la dirección del astillero del Estatuto de los Trabajadores en materia de descansos. Concretamente e l artículo 34 del Estatuto , donde se detallan los periodos mínimos de descansos diario y ... semanal previstos en la ley. Además aclara que se debe conocer con un periodo de, al menos 5 días de antelación, el día y hora de la prestación de trabajo. En el punto 3 de este artículo dice que entre el final de una jornada y el principio de otra [+]
Muchas personas se acogen a la prestación contributiva o el subsidio por desempleo cuando no tienen trabajo, pero durante el período en que se encuentran cobrando esta ayuda consiguen un empleo por cuenta ajena a tiempo parcial. En estos casos, como ... señala el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), es posible suspender la prestación o compatibilizarla con el salario. En el caso de que se opte por interrumpir la percepción de la ayuda hay varios escenarios posibles. Si el contrato de trabajo dura ... optar por reanudar la prestaión interrumpida al empezar a trabajar. Si se elige reanudar la anterior, las cotizaciones que hubieran servido para generar la nueva prestación no podrán tenerse en cuenta para un subsidio posterior. Compaginar sueldo y [+]
Muchas personas se acogen a la prestación contributiva o el subsidio por desempleo cuando no tienen trabajo, pero durante el período en que se encuentran cobrando esta ayuda consiguen un empleo por cuenta ajena a tiempo parcial. En estos casos, como ... señala el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), es posible suspender la prestación o compatibilizarla con el salario. En el caso de que se opte por interrumpir la percepción de la ayuda hay varios escenarios posibles. Si el contrato de trabajo dura ... optar por reanudar la prestaión interrumpida al empezar a trabajar. Si se elige reanudar la anterior, las cotizaciones que hubieran servido para generar la nueva prestación no podrán tenerse en cuenta para un subsidio posterior. Compaginar sueldo y [+]
, atropelló a un peatón, trabajador de las obras, que realizaba labores de regulación del tráfico en dicho tramo, resultando como consecuencia del mismo herido grave el peatón atropellado y daños materiales de escasa consideración en el vehículo implicado [+]
La Comunidad Valenciana ha señalado en el calendario el día de hoy, 24 de junio de 2021, San Joan, como día festivo recuperable y retribuible. Pero, ¿qué significa esto? ¿Tiene algúna implicación para los trabajadores? ¿Y para las empresas? El 24 ... de junio los trabajadores podrán decidir si ir o no ir a trabajar. Sin embargo, aquel que decida no hacerlo, tendrá que devolver esa jornada no trabajada a la empresa, salvo que esta o los representantes de los trabajadores de la misma lleguen a algún tipo ... de acuerdo. Según explica el Colegio de Graduados Sociales de Valencia, tanto ir como no ir a trabajar este día tiene una serie de implicaciones y consecuencias. Ir a trabajar Si el trabajador decide acudir a su puesto de trabajo, debemos tener en [+]
...prepandemia . En concreto, las ventas se han situado un 16,9% por debajo de 2019, mientras que el número de trabajadores se encuentra en 13.136 personas, un 9,45% inferior a los puestos que había antes de la llegada del Covid-19 . La guerra en Ucrania , la ... sistema satelital desarrollado preferentemente con capacidades tecnológicas andaluzas. Noticia Relacionada sevilla estandar Si Antonio Ramírez: «Las empresas aeronáuticas nos rifamos a los trabajadores porque no hay personal cualificado» María Jesús [+]
...afirmaba que la cesta de Navidad es un derecho adquirido de los trabajadores cuando la empresa lleva años entregando la cesta a sus empleados. No hay una cifra que marque cuántos años tienen que pasar para considerar la cesta de Navidad como una tradición ... en la empresa, pero sí la sensación general de los trabajadores de que es una retribución más en su nómina. De hecho, debe incluirse en la nómina de los empleados, ya que se contabiliza como una retribución en especie. De la misa manera, se debe ... dado varios casos en los que el Tribunal Supremo ha tenido que interferir para aclarar pleitos empresariales por este tema. Solo podrá dejar de dar la empresa siempre y cuando el Comité de los trabajadores acepte el cambio, siempre que haya una [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.