Enero de 2022 comienza con el salario mínimo interprofesional (SMI) congelado en los 965 euros al mes en 14 pagas. El Gobierno, antes de despedir el año, decidió prorrogarlo a la espera de que haya un encuentro con los agentes sociales en ... las próximas fechas que provoque una nueva subida. El compromiso del Ejecutivo del PSOE y Unidas Podemos es que al final de la legislatura, el SMI suponga el 60% del salario medio en España. El último acuerdo se produjo el pasado 1 de septiembre de forma ... retroactiva, cuando se subió en 15 euros el salario mínimo. Se pasó desde los 950 a los 965 euros actuales. Nadia Calviño, la titular de Economía se postuló en contra, ya que pedía hacerlo desde octubre. Tampoco estuvo de acuerdo la CEOE , que consideraba que [+]
...existan. El límite que no se puede traspasar es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), como establece el artículo 607, de forma que el sueldo de un usuario será inembargable si es inferior a 1.000 euros mensuales. Esta es la cuantía en la que quedó ... que sea la cuantía del salario en cuestión. Estos son los distintos tramos de embargo: ? 30 % del sueldo si este se ubica entre el SMI y el doble del SMI. ? 50 % para las cantidades comprendidas entre el doble y el triple del SMI. ? 60 % entre el ... los salarios, descontándose cada cantidad en función del tramo en que supere. Por ejemplo, un trabajador que perciba un sueldo de 2.700 euros verá cómo hasta los 1.000 euros no se le descuenta nada al estar por debajo del SMI. Entre los 1.000 y los 2.000 el [+]
...empresarios y trabajadores del sector privado se apretaran el cinturón y llegaran a un acuerdo para moderar salarios y márgenes empresariales, mientras el sector público hacía la guerra por su cuenta. Así, en el país vecino, y pese a que la ley les obligaría a ... subir las pensiones más del 7%, ya que las tienen ligadas a la inflación y al IPC, solo las incrementarán con carácter general un 3,5% y las más bajas un 4,3%, en ambos casos muy por debajo de la subida de los precios. Las subidas de los salarios ... públicos van del 2% al 8%, en función de su cuantía. Y para el sector privado, el pacto pasa por subir los salarios un 5,1% anualmente hasta 2026. La principal diferencia con lo que está ocurriendo en España es que las subidas en salarios y pensiones [+]
El salario medio andaluz alcanzó en 2021 su máximo histórico al situarse en los 1.558 euros mensuales, un 5,3% más que el año anterior, pero su poder de compra es un 1,4% más bajo que el acumulado desde 2016, según el VIII Monitor Anual Adecco sobre ... Salarios para Andalucía, publicado este jueves. Sin embargo, si se descuenta el dato de la inflación , el poder adquisitivo ha alcanzado un 3,1%. Los datos de este informe han señalado que Andalucía se encuentra por debajo de los indicadores estatales. Así ... , el salario medio andaluz es un 11,1% más bajo (193 euros menos) y el poder adquisitivo un 0,3% inferior (3,4% estatal). La inflación ha golpeado el poder adquisitivo andaluz un 0,2% más que en el conjunto de España. Según este informe, a nivel estatal [+]
La implantación de planes de igualdad en las empresas de Córdoba marcha al ritmo esperado y la Seguridad Social no detectado infracciones en las firmas que debían tenerlas. Lo que sale de los datos es que se han realizado bastantes inspecciones, pero [+]
Los jugadores de la primera plantilla del Córdoba CF no ha cobrado aún la nómina del mes de abril , según ha apuntado el periodista Ángel García en @cazurreando.com y han confirmado fuentes del vestuario del conjunto blanquiverde a este periódico. Se [+]
...día 16 de baja es la Seguridad Social o la mutua quien se hace cargo del salario de ese trabajador y no la propia empresa sobre una base reguladora del 75% a partir del día 21. En nuestro país, la prestación por incapacidad temporal dura 365 días ... laboral repercute en la nómina. MÁS INFORMACIÓN Noticia No ¿Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral por Incapacidad Temporal (IT)? Por lo general, si el salario sube según el convenio de la empresa, esta tendrá que abonar los retrasos y el ... elevación de salarios de los trabajadores en virtud de disposición legal, acta de conciliación, sentencia judicial, convenio colectivo o cualquier otro título legítimo, que retrotraiga sus efectos económicos a una fecha anterior a la del inicio de la [+]
Las propuestas del ministro Escrivá para cerrar la reforma de pensiones y presentar los cambios completos a Bruselas han sacudido al Gobierno de coalición y puesto en pie de guerra a los agentes sociales. La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, aler [+]
...de los afectados. Al no ser posible, los gestores han utilizado el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2020 como referencia salarial, es decir, «la opción más conservadora», por lo que el coste de las bajas por Covid sería mayor a los 4.800 millones de euros ... elevado coste para empresas, trabajadores y Administración. Y eso considerando un escenario de mínimos, pues el salario medio de las personas de baja no se corresponde con el SMI de 2020 con total seguridad«, ha advertido Fernando Jesús Santiago Ollero [+]
El Corte Inglés lanza un plan de bajas incentivadas para 600 empleados con más de 59 años A finales del año pasado, la compañía y el sindicato firmaron un nuevo acuerdo de negociación colectiva para ofrecer mejoras en los salarios y condiciones para ... los tripulantes de cabina de Ryanair en España. Entre estas mejoras se encuentran incrementos salariales para tripulantes de cabina junior, aumentos salariales anuales regulares durante 3 años hasta abril de 2025, así como más salario fijo garantizado , en lugar ... de salario variable. [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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