El Fondo Monetario Internacional (FMI) recomienda a España que rebaje el salario mínimo interprofesional (SMI) para impulsar el empleo juvenil. No ha sido la única voz. La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol propuso eliminarlo ... para los jóvenes sin formación porque «no producen». Más allá de polémicas declaraciones, la cuestión es si realmente se puede crear más empleo así. El Servicio de Estudios del Banco de España lo analizó al revés, es decir, si subir el salario mínimo ... los incrementos de productividad lleguen a compensar el alza del SMI. El salario mínimo en España se estableció en 1964, aunque hasta 1980 no se fijó uno a nivel nacional. Hasta 1998 había tres tipos según la edad: uno para menores de 17 años, otro para [+]
El Ipeta, organismo autónomo de empleo de Talavera de la Reina, aprobó ayer contratar a 53 peones agrícolas a partir del 1 de septiembre. Los aspirantes deberán acreditar formación en la materia y cobrarán un salario (se entiende que bruto) de 1 [+]
Las empresas españolas continuaron fortaleciendo su posición financiera en el primer trimestre del año, aunque los salarios no crecieron con la misma fuerza. Los resultados de las empresas aumentaron un 39,3% entre enero y marzo en comparación con ... remuneración media solo lo hizo un 1,1%. Los beneficios de las empresas y los salarios de los trabajadores, como ya había alertado en informes previos el Banco de España, corren a una velocidad dispar. El organismo apunta que el valor añadido bruto [+]
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha reclamado a la eurozona una "amplia reforma" del mercado laboral para luchar contra el desempleo juvenil, en la que propone "reconsiderar" las políticas de salario mínimo, reducir la presión fiscal al empleo ... estructurales", subraya. Entre las reformas, podrían incluirse unos menores costes de contratación, para lo que propone "reducir la presión fiscal y reconsiderar las políticas de salarios mínimos", que afectan principalmente a los jóvenes, con el objetivo ... de incrementar la demanda laboral. A este respecto, asegura que análisis empíricos muestran que unos mayores costes de contratación (mayor presión fiscal y mayores salarios mínimos respecto al salario medio) se asocian a unas mayores tasas de paro tanto entre [+]
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, se ha mostrado dispuesto a negociar con los sindicatos que los salarios más bajos suban más que el resto, incluso por encima del 2,5%, el tope máximo fijado en su propuesta salarial para el acuerdo ... de negociación colectiva. Rosell, en declaraciones a la cadena SER, ha reconocido que existe "una cantidad de gente muy importante" con salarios muy bajos y que "es muy difícil" poder llegar a fin de mes con 800 euros. "Quizá, de cara a los acuerdos con ... los sindicatos, ha llegado el momento de hacer planteamientos distintos para los salarios muy bajos y los no tan bajos, aceptando incrementos muchísimo más importantes para los salarios bajos", ha apuntado Rosell. Sindicatos y patronales están intentando [+]
La falta de compromiso de los trabajadores con la empresa puede tener un efecto negativo. El coste de reemplazar a un empleado suele ser de 1,5 a 2 veces su salario anual, sin contar que la productividad se ve afectada, según se extrae de un informe ... las expectativas queden documentadas. 3. Remuneración. Si no hay dinero para subir el salario, se puede optar por otras fórmulas como bonus, beneficios sociales y procurar su bienestar a través de planes de carrera, promoción interna o el clima laboral. 4 [+]
La remuneración media española, de 1.640 euros brutos al mes es un 17,8% más baja que el salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea, que alcanza los 1.995 euros mensuales, según el IV Monitor Anual Adecco sobre Salarios ... . Según una nota de prensa que ha remitido la multinacional de recursos humanos, autora del estudio, a pesar de la desventaja en comparación con el salario europeo, E spaña se sitúa en una zona intermedia: hay quince países cuyos salarios medios son ... inferiores al español, mientras que los restantes doce tienen remuneraciones mayores. La situación relativa del salario español es de clara ventaja en comparación con los países del este de Europa, pero resulta desfavorable con respecto a los países más [+]
...gaditana gana edad año a año, y tiene menos habitantes por varios motivos, uno de ellos el descenso de la natalidad, que sumado a los problemas de acceso a la vivienda y a un trabajo con unas condiciones y salarios dignos, han provocado un éxodo [+]
...de los precios en origen y la subida del Salario Mínimo Interprofesional. El encuentro, que en principio iba a durar una hora, se prolongó mucho más y terminó con el anuncio ?por un lado? por parte del ministro, Luis Planas, de comprometerse a reformar la ley ... una serie de medidas complementarias de bonificación o incentivos en el sector agrario si se consideran necesarias para paliar el efecto de la subida del Salario Mínimo Interprofesional. Así lo aseguró en una entrevista en Canal Sur Radio, horas antes ... de guerra por la «grave crisis» de los precios en origen y el impacto del SMI, entre otras. Sobre este último aspecto, Planas aseguró que «nadie piensa que el salario del trabajador del campo tenga que ser diferente al del sector servicios ni de un [+]
Acabar con la diferencias de salarios entre hombres y mujeres. Con esta premisa, un total de 29 empresas norteamericanas, entre las que se encuentran Apple, Microsoft y Google, han decidido sumarse a una iniciativa que lanzó en junio el presidente ... de los últimos seis años. Con esto, las mujeres españolas deben trabajar 70 días más que un hombre para obtener el mismo salario. Es algo que además aumenta con la edad, y en la franja de 55 y 59 años están afectados por diferencias en su salario un total del 28 [+]
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