...descendido un 0,20 por ciento. Para UGT, la brecha salarial persiste en España por la resistencia de las empresas a aplicar la regla básica de igual salario por trabajo de igual valor, ya que «les supone un consistente ahorro económico que engrosan en ... partir del 7 de noviembre, UGT relanzará la campaña que desarrolla todos los años desde 2016, para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, atendiendo a los datos de Eurostat que analiza salarios hora. Según los últimos datos disponibles [+]
...que Serra ha puesto sobre la mesa en una declaración de más de tres horas en la Audiencia de Barcelona. Para el exministro, los salarios no eran desproporcionados sino «relativamente prudentes» y «ajustados» a la «media» de lo que se pagaba en el [+]
...vehículo se vea como recien estrenado. De hecho, la profesión de varillero se alza como oficio de futuro, sin paro y con salarios muy superiores a la media dentro del sector del motor. «El oficio de varillero es aún desconocido en el mercado hispano y sin [+]
...de las cinco universidades públicas. Asimismo, se incrementa el salario -que cobran en doce mensualidades y sin derecho a pagas extraordinarias- del presidente, los vicepresidentes, los consellers, los secretarios autonómicos, los subsecretarios y ... ; el complemento de destino de 11.580 a 11.812 euros; y el complemento específico de 33.763 a 34.439. En los salarios de los directores generales, el sueldo base pasa de 13.332 a 13.559 euros; el complemento de destino de 11.707 a 11.941 euros, y el ... presupuesto de la Generalitat de 2020 ya se establecieron mecanismos de adaptación ante un posible incremento estatal. Contemplaba así los importes necesarios para aumentar los salarios hasta un 2 %. [+]
El 76% de las empresas contratará más trabajadores este año, el 65% subirá el salario fijo de las plantillas y el 84% cree que ya ha superado el ciclo económico menos favorable, según la Guía del Mercado Laboral 2018 de Hays confeccionada tras ... , ha destacado el aumento de la demanda y una oferta de perfiles del sector IT que es «estable» y hace que los salarios no se incrementen, aunque las empresas todavía «no están dispuestas a pagar más». [+]
Las VTC tradicionales, representadas a través de la Unión Nacional de Empresarios de Gran Turismo VTC, UnaGranTur Gran Turismo VTC, piden al Gobierno una solución para la entrada de turistas y empresarios en España que no suponga una merma aún mayor [+]
El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha advertido hoy de que «tensionará» las negociaciones con empresarios, patronales y Gobierno para recuperar los salarios y contra la precariedad laboral, la temporalidad y la desigualdad. «Somos ... un mecanismo para que los salarios más bajos tengan un incremento adicional a ese 3%. [+]
...salarial de los diputados catalanes el sueldo propiamente dicho solo es una parte de la retribución que perciben. Y es que al salario se le añade un complemento fijo por kilometraje que en sí mismo es otro sueldo: oscila entre los 1.500 y los 2.200 euros ... un salario mediano en el hemiciclo catalán. Por ejemplo, en el «Parlament» hay tres tipos de portavocía de grupo parlamentario. La de menos categoría sale por entre 77.678 y 85.271 euros anuales -59.049 euros de sueldo, más el complemento por [+]
España" sobre las prioridades y percepciones de los jóvenes universitarios con respecto al empleo, presentado hoy por las empresas Cuatrecasas, Merco y PeopleMatters. Los universitarios también dan ligeramente más valor a un salario fijo que a uno con ... retribución variable y aspiran a percibir un salario de 1.254 euros al mes en su primer empleo, según la encuesta a 9.000 jóvenes. Un 60% de los encuestados valora como factores para la elección de las empresas para trabajar una buena retribución y [+]
...entidad alerta de que en los próximos dos años se crearán 860.000 nuevos empleos ?120.000 menos que en el bienio precedente?, con una productividad menor por la calidad de los trabajos. Este aumento de los salarios podría tener otros efectos inesperados ... , como aumentar la inequidad entre los que tienen empleo y los desempleados. «Es posible que se observe una ralentización de la recuperación de la ocupación parcialmente compensada por un aumento de los salarios. Lo anterior podría aumentar la desigualdad ... entre aquellos que tienen un puesto de trabajo y los que no», subraya la entidad. En este sentido, el incremento del salario mínimo un 4% en 2018 «apenas condiciona las perspectivas del mercado laboral», por su impacto acotado. Mujeres, jóvenes [+]
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