El paro vuelve a sacudir a la provincia de Cádiz mostrando su peor cara. La más amarga. La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de de 2024 revela dos datos muy negativos. Por un lado, la tasa de desempleo ha pasado en solo tres mes [+]
...de negocios EADA y el grupo ICSA. La mujer, según este informe, continúa sufriendo una "doble discriminación laboral", con una menor retribución en todas las categorías profesionales y en la dificultad de acceso a los mejores puestos y salarios. En el resto ... de categorías profesionales, se mantiene la diferencia retributiva entre sexos en niveles similares a años anteriores: el 10,6% en mandos intermedios y el 13%, en empleados. El estudio "Diferencias retributivas hombre-mujer" analiza la evolución de los salarios [+]
...ingresos, explicó la secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, al presentar un informe sobre igualdad salarial. El empobrecimiento de las mujeres asalariadas es el resultado de su concentración en los salarios más bajos. El 22 ... ,63 % de las trabajadoras españolas, perciben como máximo la mitad del Salario Mínimo Interprofesional, mientras que un 51% tienen un sueldo que es 1,5 veces el SMI. En los niveles salariales altos, el porcentaje de mujeres disminuye. Un 0,63% perciben entre 7,5 y 10 ... veces el SMI y solamente un 0,27% de las mujeres acceden a sueldos que sean diez veces más que el salario mínimo. En el caso de los hombres este porcentaje asciende a un 1,19 %. Es decir, que más de uno de cada cien hombres accede a este tipo de salario [+]
...julio , cuando cada empresa decida abonarlos. En España, hay dos formas de cobrar por un contrato de trabajo: con un salario dividido en 14 pagas mensuales, que corresponden a 12 pagas salariales más dos gratificaciones extraordinarias, o por otro lado ... , con un salario de 12 pagas mensuales, en las que estas pagas extraordinarias se van prorrateando a lo largo de todo el año. ¿Cómo sabemos lo que nos corresponde? Según la ley, las pagas deben equivaler al menos a 30 días del salario base o mínimo ... interprofesional. De esta manera, tendríamos que recibir cerca de mil euros por cada paga extra. Para poder calcularlo deberás fijarte en tu nómina, tanto en el tiempo de antigüedad que tienes en la empresa como el salario que tienes. Por ponerte un ejemplo, si [+]
...semana de vacaciones este verano ya supone un gasto del 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un mes. El coste medio de alquilar una casa en la playa este verano ha subido un 10% más que en verano de 2023 (año cuya subida fue del 3,75%, y en [+]
Amazon ha lanzado una oferta de trabajo para la provincia de Cádiz . La gigantesca compañía estadounidense requiere de una persona para el puesto de mozo de almacén (Operador logístico) en el centro logístico de El Puerto de Santa María . La oferta e [+]
...prevista a partir de las doce del mediodía costó que la concentración se animara. Al final, según datos de la Delegación del Gobierno, fueron en torno a 2.000 las personas que recorrieron las calles bajo el lema «Subir salarios, bajar precios, repartir ... beneficios». Los líderes de UGT y CCOO, Faustino Temprano y Vicente Andrés, que portaron la pancarta que encabezaba la manifestación, han señalado minutos antes que «es el momento de los salarios. La patronal tiene que hacer un esfuerzo y o hay un acuerdo ... laboral en Castilla y León En la misma línea, Faustino Temprano, de UGT ha apuntado que en Castilla y León la situación es peor que en el conjunto nacional porque los salarios han subido aquí cuatro décimas menos y la inflación está un punto por encima, lo [+]
...de los salarios, la bajada de los precios y repartir los beneficios, tal y como recoge el lema de esta edición del Día Internacional del Trabajo. La secretaria General de CC.OO. de Córdoba, Marina Borrego, remarcó que «este Primero de Mayo hay que poner en valor ... que hay objetivos que se han conseguido y que en esta ocasión no hay tanto que reivindicar, la realidad es muy diferente». «Estamos inmersos en una campaña que se llama Salarios o Conflictos, y esto no es ni más ni menos que obligar a la Patronal a que ... se siente para dialogar por el aumento de los salarios, porque si no el conflicto va a ir en aumento», afirmó. Un conflicto laboral Según él, se trata de un conflicto que «ahora mismo está dentro de las empresas y donde hay una cuestión clara: si la [+]
...de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores». Esa paga extra puede aparecer en la nómina aparte del salario mensual o puede aparecer ... de diciembre ya estaríamos generando el derecho de cobrar la extra de Navidad 2023». Esto en cuestión es cuando se ha laborado el año completo. Noticia Relacionada economía estandar No Esto es lo que podría subir el Salario Mínimo Interprofesional antes de que ... nunca puede estar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ni del salario base mensual. [+]
El gobierno ya da por hecho que el Salario Mínimo Interprofesional subirá a partir del próximo enero de 2023 hasta los 1.048 euros , desde los 1.000 actuales, y llegará al 60 % del salario medio. Una subida confirmada por la ministra de Trabajo y ... Economía Social, Yolanda Díaz; y el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. Una subida que irá en consonancia a los actuales niveles de inflación , ya que el ejecutivo pretende cumplir su programa y, de esta forma, revisará el salario mínimo ... anual. De esta forma, los salarios de los funcionarios también subirán hasta un 9,5% entre 2022 y 2024. Subida generalizada En concreto, el incremento salarial para 2023 oscilará entre el 2,5% y el 3,5% de forma general. Un aumento que afectará a todos [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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