El Gobierno ha indultado a la que fuera administradora única de la bodega Ron Montero, situada en Motril (Granada), después de que fuera condenada a tres años de prisión por el accidente laboral registrado en julio de 2014 en las instalaciones y que ... cuerpo, ante lo que uno de ellos acabó muriendo. La sentencia consideró probado que pese a implantarse por Ron Montero un servicio de prevención de riesgos laborales, la entonces administradora, incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ... , «excluyó expresamente de la evaluación inicial de riesgos laborales la protección contra atmósferas explosivas». Durante el juicio, ella declaró que la responsabilidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales era de uno de los empleados heridos en el [+]
Las federaciones de industria de CC OO y de UGT criticaron ayer la «estrategia premeditada» de la patronal CEOE de bloquear las negociaciones de convenios colectivos y han convocado huelga para el próximo 28 de octubre, en diversas puntos de España, [+]
...ajustarse tanto a las demandas del mercado laboral y a las propias del aprendizaje continuo. Su actualidad pasa por la consolidación de su oferta de formación superior de calidad, y dada su experiencia y avalada por su resultados, el asesoramiento a [+]
...inconsciente y, a pesar de los esfuerzos de los operativos desplazados al lugar, no se pudo hacer nada por salvar su vida, activándose entonces el protocolo judicial. De todo ello se ha dado traslado al Centro de Prevención de Riesgos Laborales y a la [+]
El calendario laboral de Cádiz para 2022 ya está a disposición de todo aquel que quiera consultarlo. Pero este próximo año será especial pues aún queda un día festivo en el aire: el famoso Lunes de Carnaval. Aunque está fijado para el martes 1 ... laboral oficial de Cádiz capital. Establece un total de catorce jornadas festivas. Nueve de ellas son días festivos que afectan a todo el territorio español, tres son de carácter autonómico y dos de ellas pertenecen al ámbito local. Entre estas fechas ... destacan dos puentes de cuatro días si se mantiene el 1 de marzo de Carnaval y hasta seis fines de semana extendidos con un día de fiesta. Calendario laboral: días festivos y puentes de Cádiz en 2022 - 1 de enero (Año Nuevo). - 6 de enero (Reyes Magos [+]
Redondela. De inmediato, el centro coordinador de emergencia activó a la Guardia Civil, al Centro de Emergencias Sanitarias 061, al Centro de Prevención de Riesgos Laborales y a la Inspección de Trabajo. La Guardia Civil y los sanitarios han confirmado [+]
Los miembros del jurado de los premios AJE se reunieron durante la tarde de ayer en las instalaciones del hotel Barceló para fallar sus galardones anuales. Se prevé que antes de finales de octubre tenga lugar la entrega de los premios y será entonces [+]
. «La contratación cambia de rumbo, empujada por las necesidades estacionales y parece ajustarse más a la realidad de las empresas que a las mayores rigideces impuestas por la reforma laboral», interpreta Javier Blasco, director del Adecco Group [+]
El comité de empresa del geriátrico Gecosol, que atiende a unos 130 ancianos, anunció que a partir del día 20 iniciarán una huelga indefinida por los retrasos en el pago de los salarios y por la sobrecarga de trabajo. Según Milagros Vaca, la empresa [+]
El sindicato Autonomía Obrera ha vuelto a denunciar la cesión ilegal de trabajadores en algunas áreas del Ayuntamiento de Cádiz. «Es inadmisible e intolerable que el Ayuntamiento de Cádiz permita, consienta y asuma la explotación de los trabajadores [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.