Una vez dejado atrás el Día de Reyes, el calendario laboral 2023 en Valencia se encamina hacia el próximo festivo que, a diferencia de otros años, no será San Vicente Mártir, jornada que se celebra tradicionalmente el 22 de enero y que al caer ... domingo en esta ocasión, el Ayuntamiento ha decidido trasladar a otra fecha, no exenta de polémica. De acuerdo con el calendario laboral 2023 publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el próximo festivo tampoco será el 19 de marzo, San ... José, al caer también domingo. Así, nos iremos hasta el 7 de abril, Viernes Santo , para poder disfrutar de una nueva jornada inhábil, retribuida y no recuperable. Durante este mes se sucederán la mayoría de festivos del calendario laboral en Valencia [+]
Casi 12.500 sevillanos encontraron trabajo el año pasado. Según los datos facilitados por el Gobierno central, el desempleo descendió en la provincia en 12.490 personas el año pasado, lo que supone una tasa interanual del 6,74 por ciento . De esta fo [+]
Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP Código APP El número de desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo INEM) en Andalucía ha descendido en 58.544 personas durante todo el pa [+]
Los accidentes laborales en la provincia también han descendido, sin embargo, la siniestralidad se ha cebado con los casos mortales. Según la estadística que maneja el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta el número de siniestros ... laborales registrados en la provincia durante 2013 fue de 9.732 frente a los 9.636 de 2014. La mayor diferencia la encontramos en los siniestros mortales, que de un año a a otro han pasado de 3 a 13. El delegado territorial de Economía, José Manuel ... esta materia. Según, el delegado de Economía «la seguridad y salud laboral es un trabajo de todos». En este sentido, Miranda también apela a la participación y responsabilidad tanto de las grandes como de pequeñas empresas. [+]
Cada vez faltamos menos al trabajo o, por lo menos, es lo que se deduce de los últimos datos aportados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los partes por contingencia de enfermedad común han descendido. El absentismo laboral ha caído por ... económica y la entrada de nueva masa laboral en el mercado de trabajo empiezan a invertir la curva. De hecho, el informe de la consultora Adecco de junio de 2014 ya advertía de una evolución al alza del absentismo laboral, iniciada en el cuarto trimestre ... su potencial. Los mayores registros de absentismo laboral en Cádiz se anotaron en 2007 con una media mensual de 11.285 partes de baja y 34 días de media de duración. A partir de entonces y con la irrupción de la crisis este fenómeno fue cayendo en [+]
La baja laboral por menstruaciones dolorosas e incapacitantes es una de las novedades que el Gobierno incluyó en la Ley de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. A través de esta nueva incorporación en la Ley ... tipo. Las consecuencias de padecer alguna de ellas desencadenaría algunos síntomas como dispareunia, disuria, infertilidad, o sangrados demasiado abundantes. ¿Cuántos días corresponden? A la hora de pedir la baja laboral si tienes complicaciones y ... actividad laboral, indicando los días que baja que necesite. No hay una cifra exacta, ya que dependerá de cada caso médico. ¿Quién asume el coste de la baja? Cabe destacar que el coste de esta baja laboral por menstruación dolorosa será asumido desde el [+]
Los autónomos cierran el año 2022 con un estancamiento total en la creación de empleo . El ejercicio pasado solo aumentaron en cinco personas los afiliados al régimen de trabajadores por cuenta propia. Una cifra que es la peor desde la crisis financi [+]
...obligaciones económicas con otras administraciones y eso nos permite ahora ofrecerle una oportunidad laboral a los desempleados de Estepona», apuntó. El primero de los programas que se está tramitando irá dirigido a jóvenes con edades comprendidas entre ... o bien en la Unidad de Orientación Laboral del Ayuntamiento Andalucía Orienta. Para ser atendido en la Unidad de Orientación 'Andalucía Orienta', situada en la avenida Andalucía, nº45, es necesario solicitar cita previa en el Servicio Andaluz [+]
El alcalde de Toledo, Emiliano García-Page, se reunió ayer con representantes de la Agrupación de Damnificados de Vodafone Teletech Toledo, ante la «complicada» situación laboral que atraviesan estos vecinos de la ciudad. García-Page se interesó ... por las condiciones laborales en las que se encuentran estos trabajadores, así como de los contratados realizados por la nueva empresa de telemarketing ubicada en las antiguas instalaciones de Teletech. Alrededor de 600 toledanos se vieron afectados [+]
...los costes laborales y el efecto redistributivo sobre los 2,5 millones de asalariados que han visto incrementarse un 8% sus nóminas de forma automática. Sobre estas dos líneas de discusión, la de los costes empresariales y la del impacto sobre el mercado ... laboral , nos encontramos con la postura de la patronal que propuso una revalorización del 4% para este ejercicio al considerar que elevar por encima de este umbral los costes asociados a las bases máximas de cotización podría suponer un golpe a la linea ... las líneas de los créditos ICO. Noticias Relacionadas estandar Si Escrivá planea un nuevo golpe a los sueldos de más de 4.500 euros Susana Alcelay estandar Si El alza del salario mínimo asfixia a las pymes y autónomos en pleno frenazo laboral Gonzalo D [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.