Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP Código APP El calendario laboral de 2023 en Córdoba dispone de un total de catorce jornadas festivas. De estas fechas, dos de ellas son de ámbito local, cuatro tienen carácter ... . Además, hay varios festivos en jueves y en martes, con lo que si se coge algún día de asuntos propios se puede construir un buen 'macro puente' . Calendario laboral: días festivos y puentes de Córdoba en 2023 Listado de todos los días de fiesta durante ... de la Inmaculada-, caen en miércoles y viernes. Así, solo hay que coger el jueves de vacaciones para hacer un auténtico acueducto. Calendario laboral de Andalucía MÁS INFORMACIÓN noticia No Calendario laboral Andalucía 2023: Así caen los días festivos y [+]
...jornada La jornada laboral será de 8:00 a 15:00 h de lunes a viernes y cobrará aproximadamente unos 1.300 euros brutos al mes. Puedes inscribirte en el portal de empleo del SAE hasta el el día 24/02/2024. [+]
El segundo petrolero ya está a flote. Navantia culminó este sábado en el astillero de Puerto Real la flotadura del segundo buque que construye para el grupo vasco Ibaizábal, bautizado con el nombre de ?Monte Urbasa?. La maniobra se realizó por la tar [+]
...formación y por la inserción laboral, y más ahora, porque no podemos permitir que el virus nos gane la partida», ha señalado Ruz. En director territorial de la Fundación Don Bosco en Córdoba y Málaga, Antonio Ruiz Herrera, ha añadido que las Jornadas se ... Las empresas que participan en las IV Jornadas son Clece, Sav Servicios Auxiliares, Carrefour, Eurofirms, Magtel, Decathlon, Domusvi, Fundación Laboral Construcción, Atencis, Vitalia, Brillo Express, Grupo Crit ETT, Supeco, CMR Ibras y Servicios y Eulen [+]
Oficial del sector de la madera. Empresa de Córdoba precisa incorporar montadores de puertas y armarios. Los/as interesados/as deben contar con vehículo propio y su incorporación sería inmediata. Es imprescindible que cuenten con experiencia como ofi [+]
Con una «gran tristeza» es como el primer ministro británico, Rishi Sunak , aceptó este viernes la renuncia de su segundo en el gabinete, Dominic Raab, después de que una investigación concluyera que actuó de manera «intimidante» e «insultante» contr [+]
Un trabajador de 47 años ha resultado herido este viernes tras sufrir un corte con una sierra mecánica en un brazo en una empresa cárnica de Tarancón . El suceso ha ocurrido poco antes de las 10:00 horas en la calle de los Aliagares y el herido ha si [+]
...trabajo es porque se producen un fallo en el sistema preventivo, y en esta provincia hay de media uno cada 15 días», ha lamentado. Por su parte, desde UGT en palabras de la Secretaria de Comunicación, Imagen, Redes y Salud Laboral, María Iglesias, «en ... Sevilla y su provincia el aumento de la siniestralidad laboral es una realidad a la que hacer frente, pues cada día se produce un número importante de accidentes laborales que muchos de ellos acaban con trabajadores con secuelas importantes para el resto [+]
Dependiente de pastelería. Se busca a una persona para trabajar como dependiente de una pastelería-cafetería que se ocuparía, entre otras funciones, de la preparación de cafés y productos directamente horneados, el mantenimiento del escaparate, la or [+]
...concluye que la autoridad laboral no constata debidamente, «como le era obligado», que el suceso tenido como fuerza mayor «imposibilitara definitivamente la prestación de trabajo». Recuerda que las labores que prestaban los trabajadores de las Cámaras [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.