Los actos de conciliación por despidos no habían tenido tanto éxito en Canarias en ninguno de los cinco ejercicios precedentes. No en vano, casi el 50% (la mitad) de las conciliaciones previas que se celebraron en 2014 en las Islas finalizó con ... de cada dos actos de conciliación por despidos (despidos individuales) permitió el año pasado evitar la vía judicial, lo que redunda en beneficio de la saturada Administración de Justicia. Fueron exactamente 12.392 las conciliaciones previas que se ... llevaron a cabo en 2014 en el Archipiélago, de las cuales 5.831 (el 47%) tuvieron éxito. Los datos los ha suministrado Empleo con la última actualización de sus estadísticas sobre mediación, arbitraje y conciliación. Cifras de las que también se desprende [+]
. Poco a poco, las empresas españolas comienzan a sensibilizarse con este problema. Aunque la realidad es que aún se cuentan con los dedos de las manos las compañías que ponen en marcha planes de conciliación de calado. Y todavía son menos las que ... en un 20% los índices de absentismo y en un 15% los accidentes laborales», asegura su director de recursos humanos, Ramón Castresana. La eléctrica cuenta también con un manual de conciliación con más de 70 medidas orientadas a facilitar la vida ... ejemplos Mutua Madrileña es otra de las empresas que ha apostado por los beneficios de la conciliación. Los trabajadores de la aseguradora reciben una ayuda de 6.000 euros por el nacimiento de un hijo y el permiso de maternidad y paternidad retribuido se [+]
...finalice a las seis de la tarde? -Es uno de los grandes retos de España, la racionalización de horarios. -¿No cree que ésa es la clave, antes que las medidas de conciliación? -Sin ninguna duda. La racionalización de horarios en nuestro país es una ... empresarial también se implique. -Usted como madre de tres hijas y trabajadora, ¿cree en la conciliación? -Siempre tengo la duda de si me hacen esta pregunta porque soy mujer y si a un hombre se la harían igual. La conciliación en mi vida es muy difícil ... . Siempre lo ha sido por las diferentes responsabilidades que he tenido, no sólo en el ámbito público, sino también en el privado. -Pero, ¿la conciliación existe? -Yo creo que hay que buscarla. Las administraciones y las empresas tienen que poner en [+]
El juzgado ha citado para el próximo día 20 a la concejal de Guanyar Alacant Marisol Moreno, más conocida como Marisol la Roja, para el acto de conciliación tras decir que antes «el PP celebraba sus juntas de gobierno» en un club de alterne. Tras [+]
Conciliación y preferencias laborales son dos aspectos que sin duda generan debate social. Y es que lo que más odian los españoles en el mundo laboral es la rigidez de horarios (76%), seguido de la precariedad salarial (65%) y las pocas ... conceptos difícilmente se ven aplicables y lograr una conciliación real parece una quimera. Sin embargo hay muchas vías que se pueden explorar en las empresas» señala Luis Gelado, founder & COO de Wave. «Las empresas jóvenes estamos demostrando que se puede ... . «Nosotros en Wave siempre hemos estado muy convencidos de que un trabajador contento es un trabajador productivo y ahorrar desplazamientos innecesarios es bueno para las dos partes», continua Gelado. ¿Qué empresas fomentan más la conciliación? España es [+]
El Partido Popular continúa su lucha en materia de conciliación y entre la batería de medidas que prepara propone la suspensión tardía del «prime time» televisivo, una de las peticiones más coreadas desde la Asociación para la Racionalización ... de horas para facilitar la conciliación, cambiar de huso horario y aumentar en diez días más los permisos de paternidad en aquellos casos de hijos con discapacidad o familias numerosas, entre otras iniciativas. «Todo eso en un paquete -ha precisado Maroto ... por supuesto dinero, adelantar la programación infantil, los telediarios una hora y finalizar el prime time a las doce de la noche». El vicesecretario de Sectorial del PP ha subrayado que la conciliación es «un debate que está en la calle e interesa [+]
Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra hoy, Roberto Martínez, director de esta entidad, recuerda la importancia de que las empresas impulsen medidas que favorezcan la conciliación no solo de las mujeres, «sino también de sus parejas ... laboral, muchas de ellas asociadas al rol que tradicionalmente se les ha atribuido en relación con la maternidad. Por ello, Fundación Másfamilia recuerda la importancia de que las empresas impulsen medidas que favorezcan la conciliación tanto de la ... mujer como del hombre, de forma que la maternidad no suponga un perjuicio para el desarrollo profesional de la madre. «En nuestro país muchas compañías desarrollan medidas de conciliación para asegurar la igualdad de oportunidades y la eliminación [+]
...valía en una dedicación y un esfuerzo entusiastas a lo que hacen, en la calidad de su formación, al tiempo que demandan más sensibilidad a la administraciones y a las compañías hacia la conciliación familiar. Susana Moreno - ABC ... igualdad entre hombres y mujeres, aún queda mucho camino por recorrer», sostiene. «La conciliación laboral es un problema que a día de hoy no se ha resuelto», apostilla. Ana Sánchez. - ABC Ana Sánchez, nacida en 1978 y desde 2005 [+]
El Foro Español de Familia lanza la campaña #8MSINIDELOGIA parareivindica la lucha contra los problemas reales que sufren cada día muchas mujeres españolas. Con esta iniciativa quieren que los políticos, la sociedad y todas aquellas organizaciones qu [+]
...la alta dirección? Hay de todo. La falta de conciliación y una cultura empresarial eminentemente masculina son las principales barreras. El 71,1% de las directivas cree que hay un trato desigual a favor del hombre para ascender a puestos de alta ... , su maternidad, coincide cuando en su carrera se está pensando promocionarla. Ante la falta de conciliación, muchas mujeres han salido de las grandes empresas para crear sus propias pymes de dos o tres trabajadores. Así manejan su propia agenda». Un [+]
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