El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado este jueves el calendario laboral de 2016 en la comunidad autónoma, que reconoce como festivos el 26 y el 31 de mayo, festividad del Corpus Christi y del Día de la Región, respectivamente, ha informado ... de catorce días festivos, aquellas fiestas que por tradición les son propias sustituyendo las de ámbito nacional y las que se trasladen al lunes. Así, el calendario laboral de Castilla-La Mancha reconoce como festivo el 31 de mayo, Día de la Región, en ... sustitución del descanso laboral correspondiente al lunes día 2 de mayo (el 1 de mayo es domingo). También será considerado festivo en 2016 en Castilla-La Mancha a efectos del calendario laboral el 26 de mayo, celebración del Corpus Christi, en sustitución [+]
...el ascenso y dejaron al cadismo con la miel en los labios. Cinco encuentros durísimos en 18 días. Anduva quedó atrás. Delante, sufrimiento y esperanza se dan la mano. Calendario del mes de septiembre: -Cádiz-Levante, miércoles 7 a las 20 [+]
Algunos de los personajes más famosos de nuestro país, entre los que encontramos a Sara Carbonero o Pep Guardiola, han posado para el calendario de la fundación Talita. También ha participado el cantaor jerezano José Mercé [+]
El sueldo medio de los trabajadores andaluces es de 22.003 euros brutos anuales, según la decimotercera edición del informe «Evolución Salarial 2007-2019», presentado hoy conjuntamente por la consultora ICSA Grupo y Eada Business School hecho público [+]
Aunque el proceso de admisión del Orense sigue aún en el aire, la ACB ha hecho público hoy el calendario de enfrentamientos de la temporada que comenzará en octubre sin la presencia del club gallego, tal y como aseguró ayer Francisco Roca ... , presidente de la ACB. [Calendario completo de la Liga Endesa 2015/2016] Aunque los responsables del club gallego confían aún en poder jugar en la ACB esta misma temporada, lo cierto es que dentro del organismo nadie cuenta con ellos y así se ha ... confeccionado un calendario que dará comienzo a la liga el fin de semana del 10-11 de octubre con enfrentamiento muy atractivos como un Real Madrid-Valencia Basket o un Barcelona-CAI Zaragoza. La última jornada se disputará el 22 de mayo, para dejar tiempo a [+]
...eliminan los efectos estacionales y de calendario, la variación anual del coste por hora fue del 1,4%. Asimismo, la variación del ICLA (que mide el coste laboral por hora trabajada manteniendo constante la estructura por ramas de actividad) entre el ... cuarto y el tercer trimestre de 2015, eliminando el efecto calendario y la estacionalidad, fue del 0,7 %. [+]
...generales y de opción», según el comunicado publicado hoy por los rectores. El Ministerio de Educación, por su parte, ha respondido en una nota que «el calendario va a seguir tal cual está establecido en la Lomce». Con el tiempo corriendo y sin poder [+]
Una semana después de la espectacular carrera en Spa, el Mundial de Fórmula 1 continúa su trayecto en otro escenario mítico, el circuito de Monza. Será la edición número 66 en el trazado del norte de Italia, el más rápido del Mundial. Es la casa [+]
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el calendario laboral de 2017 en la comunidad autónoma, que reconoce como festivos el 31 de mayo y el 15 de junio, festividad del Día de la Región y del Corpus Christi respectivamente. De esta forma, el ... jueves del Corpus, que se celebra de forma especial en la ciudad de Toledo, volverá a ser fiesta en toda Castilla-La Mancha en 2017, al igual que en los últimos años. Se aprueba el calendario laboral para 2017. Los festivos elegidos por #CLM son: -31 [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.