Con el objetivo de acelerar la igualdad de oportunidades de las mujeres en las empresas, el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica celebra este jueves en Madrid una jornada en formato híbrido (presencial y digital) para debatir sobre el liderazgo ... tecnología para la igualdad de género» para promover la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas. La jornada pivotará en los ejes de salud y bienestar, nuevas formas de liderazgo y trascendencia, y empleabilidad y eliminación de la brecha ... Consejo de Ministros ponía un máximo al sexo menos representado del 49% que tuvo que eliminarse WEF Iberoamérica mantiene una visión filantrópica , sin fines de lucro y espíritu colaborativo para promover «el empoderamiento económico de las mujeres, la [+]
...cuestión de género. «Tenemos que creernos que esto va de personas», dice. ¿Las mujeres compiten laboralmente en igualdad de oportunidades? No es bueno generalizar, pero diría que todavía no. Hay cuestiones de base que son difíciles de igualar ... . ¿Por eso implantaron el CV ciego? Políticas como el CV ciego eliminan el sesgo por el que se acaba discriminando, por un proceso cultural, a las mujeres frente a candidatos hombres para determinados puestos, haciendo prevalecer los méritos. Es una ... fórmula contrastada para eliminar ese sesgo, que ni juzgo que haya una voluntad de discriminar a las mujeres. ¿Qué resultados está teniendo? Vamos hacia la paridad de facto, e incluso el porcentaje de mujeres es algo mayor en los primeros estadios [+]
...que no ha necesitado impulsarse a golpe de cuota. Ni se ha visto frenada por techos de cristal, esa barrera invisible que frena a muchas mujeres antes de aceptar puestos de responsabilidad. Quizá porque su trayectoria ha estado también guiada por otras ... primer hijo. ¿Lo ve también en su centro? No lo notamos asociado a la maternidad pero sí se ha identificado que los cuidados, ya sea a mayores o menores, siguen recayendo en las mujeres y esto tiene un efecto negativo sobre las carreras ... de las investigadoras. En el CNIO estamos intentado aminorarlo lo más posible con diferentes medidas. Tenemos jornadas continuadas para favorecer la conciliación, tanto de hombres como de mujeres. Para las mujeres que tienen mayor responsabilidad y se han tomado una [+]
...diré que al contrario, no sabe cómo valoraban el trabajo de una mujer. La clave está en no tolerar el machismo ni un minuto. No es fácil, porque según tengas un superior o según qué cosas, no se acepta. Pero las mujeres no deben aceptar desde el primer ... momento el menor inconveniente, porque como acepten el primero, están perdidas. ¿Así que no cree que las mujeres hoy lo tengan más fácil? Una mujer va a tener muy difícil conciliar su vida familiar con su profesión, ese es el problema que no se ha ... a las cinco o las seis, no se puede parar desde las dos de la tarde hasta las cinco o perder el tiempo como lo perdemos en España, ¿entonces cómo concilia? Porque las mujeres tampoco tienen la ayuda en casa que hemos tenido nosotras. Es verdad que [+]
La última década está suponiendo un cambio de paradigma laboral para las mujeres. La evidencia de la existencia de un techo de cristal que aleja a las trabajadoras mejor preparadas y más cualificadas de los altos cargos de responsabilidad sumado la ... de ello es la nutrida presencia de la mujeres en los puestos de responsabilidad de la organización y la apuesta decidida de la presidencia que ostenta Antonio Garamendi para hacer del cambio de tendencia una realidad y una nueva coyuntura que sitúe a la ... que, más allá, se ha configurado como una posibilidad para cientos de mujeres de dar un impulso a su carrera profesional más allá del objetivo central del proyecto de aportar un granito de arena en la ruptura de ese techo de cristal. Según las últimas [+]
...de diciembre y que recopila retratos de 37 mujeres realizados por Francisco Magallón. Además de por el autor, ha estado acompañada en el acto inaugural por la diputada provincial de Igualdad y Diversidad, Susana Sánchez; la delegada territorial de Justicia ... a las mujeres y a su sufrimiento en diferentes contextos. Hay historias de violencia, desigualdad y exclusión». Vivencias que se personifican en retratos y sobre todo en miradas al espectador en busca de una conexión. Francisco Magallón reconoce que ... la colección «no es un alarde gráfico; es sobre todo una reivindicación de historias que pueden parecer lejanas, pero que realmente son cercanas ya que no podemos olvidar que España es un lugar de tránsito y destino de mujeres víctimas de trata, o que [+]
...protagonizado por Margot Robbie ha sido eclipsado por un curioso y sorprendente incidente que tuvo lugar en un cine de Brasil , donde dos mujeres protagonizaron una inusual pelea mientras los créditos de la película de Barbie se sucedían en la pantalla. Vestidas ... con ropa de color rosa, aludiendo a la icónica película, las dos mujeres se enfrentaron en una confrontación que llamó la atención de todos los presentes. Asimismo, el vídeo de la pelea, grabado por uno de los asistentes, se volvió rápidamente viral en ... las redes sociales, mostrando el altercado que ocurrió mientras la función llegaba a su fin. En el vídeo, una de las mujeres se encontraba en las primeras filas de la sala y, tras subir las escaleras y posicionarse junto a la otra mujer, repentinamente se [+]
Comparsa Las herederas Autor Manolín Santander, Pablo Gallardo y Manolo Cornejo 3 Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP Código APP Tal vez la idea de la defensa de la mujer desde un tipo de guerreras sea demasiado elemen [+]
...tener entre 18 y 65 años de edad, pesar al menos 50 kilos y gozar de buena salud. Los varones pueden acudir hasta cuatro veces al año y las mujeres tres, con un intervalo mínimo de dos meses entre donación y donación. [+]
...dinero al no tener que pagar 50 euros al día por chica a los clubes Este fenómeno empezó con las chinas, pero ya hay brasileñas y dominicanas, indican fuentes policiales La segunda gran razón del auge de estos pisos es que así tiene ocultas a las mujeres [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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