...para estas cláusulas. No son las que operan como una resta pura y dura, entre el avance del IPC del conjunto del año y el volumen de la subida aplicada. UGT y CC.OO. plantean que a las revalorizaciones planteadas, del 5% para 2022, del 4,5% para 2023 y [+]
...al cese de la actividad ocasionado por la pandemia de Covid-19. Así lo señalaron a Servimedia fuentes de CC.OO. en el sector, que indicaron que la intención comunicada por la compañía es la de suspender los contratos con efectos desde el 14 de marzo ... llegar al 100% de sus salarios. Sobre este punto, desde la Federación de Servicios de CC.OO. reclaman a la compañía que las medidas se amplíen en el caso de que el Gobierno amplíe la duración del estado de alarma, de forma que la plantilla reciba la [+]
De hecho, la propuesta de infracción «sólo hace referencia al artículo 17.1 del Estatuto de los Trabajadores que habla sobre discriminación por razón de sexo y descarta lo que denunciaban sobre la situación de riesgo de contagio por llevar la falda». [+]
...de diálogo con CEOE, UGT y CC.OO. para tratar este punto que quedó intacto en la reforma laboral suscrita por todos los agentes sociales. Noticias Relacionadas estandar Si El SEPE amenaza a las empresas con multas por bonificarse los cursos de formación [+]
Real Decreto de Retribuciones, a fin de incluir quinquenios y sexenios», explican fuentes de CCOO a ABC. Es decir, que para concretar el cambio, habrá que reformular el Real Decreto, lo que previsiblemente ocurrirá más tarde de la entrada en vigor de la ... ; para todo el personal de Sanidad, irá en la modificación de la LIB; y en los OPI, el personal investigador seguirá en la Ley de la Ciencia, y el personal técnico y de gestión tendrán que esperar a la LFPAGE», indican desde CCOO. Morant sí ha ... ». Por ejemplo, CCOO afirma que el texto que ha aprobado el Consejo de Ministros posee «excesiva premura» y se ha hecho «sin negociación previa». «Recoge algunas reivindicaciones sindicales históricas pero revela falta de ambición en aspectos clave como [+]
El sindicato CCOO ha asegurado que el juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real ha condenado a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha a indemnizar a dos trabajadoras interinas por tardar más de tres años en convocar ... de las plazas sus respectivos titulares, según ha informado CCOO en nota de prensa. La Consejería de Educación, Cultura y Deportes, según el sindicato, sobrepasó así el «plazo improrrogable» de tres años que establece el Estatuto Básico del Empleado Público ... ' cuando superaron los tres años mencionados en el EBEP. 20 días por año de indemnización En cuanto a la indemnización que corresponde abonar «por poner fin a las relaciones indefinidas no fijas mediante la cobertura de la plaza», CCOO ha resaltado que [+]
"Todavía estoy temblando", afirmaba esta mañana Miguel Ángel Molina, representante por CCOO de los trabajadores de la factoría Trenasa de Castejón, cuyo expediente de cierre colectivo finalizaba este sábado 31 de octubre; 110 trabajadores con sus ... colectivo por un periodo de tres meses, hasta el 31 de enero de 2021". CCOO, sindicato que representa a los trabajadores, ha comunicado también el no cierre de Trenasa y ha subrayado que la plantilla continuará en ERTE, negociado en junio, y que el ... mantenimiento de los puestos de trabajo se mantendrá al menos durante tres meses. CCOO considera que el mantenimiento de los 110 empleos de Trenasa debe ser estratégico para Navarra. A juicio del sindicato urge una reflexión sobre el retorno social [+]
...menos que en las últimas elecciones. Aún así, la plataforma mantiene el tercer puesto en representación dentro del SAS: En útlimo lugar están UGT (152 puestos, crece 22) y CCOO (que cae 2 hasta los 152). En estos comicios sindicales estaban en juego 1 ... .089 puestos de representación frente a los 1029 que había sobre la mesa en las elecciones de 2014. Así, a Satse lo han viotado 15.605 personas, el 25,53 por ciento; a SMA, 10.423, el 17,81 por ciento; a Csif, 10.671, el 17, 54 por ciento, a CCOO, 8.824, el 13 ... ,96 por ciento; a UGT, 8.044, el 13,96 por ciento. Con estos datos, los sindicatos que estarán en la Mesa Secotial de Sanidad son Satse, SMA, Csif, UGT y CCOO. En cuanto al comité de empresa, único para Andalucía, el SMA-F ha sido el sindicato que ha [+]
Curiosamente, las condiciones mejoran proporcionalmente al resto de la comunidad según se sube de nivel. De hecho, la nómina mínima de un titulado superior en Cádiz es la segunda más alta; mientras que los titulados medios disfrutan de la cuarta mejo [+]
. Méndez, por su parte, ha puesto en valor el diálogo social practicado durante esta legislatura entre sus sucesores en UGT junto a CC.OO. y la patronal, algo que a su juicio ha dado buenos frutos. Sin embargo, ha alertado que no se podía utilizar esa [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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