Finlandia igualará los permisos de paternidad y maternidad
La nueva reforma, que entrará en vigor en el año 2021, otorgará la misma cantidad de días a ambos progenitores, independientemente de su género, una medida que, según el gobierno, promueve la igualdad y la inclusión
Finlandia ya ha empezado a trabajar en una próxima reforma del permiso familiar tras el nacimiento de un hijo con el objetivo de «mejorar el bienestar de las familias y aumentar la igualdad de género». Así, el Ejecutivo, que encabeza Sanna Mari y que es liderado por cinco mujeres, planea dar a los nuevos padres el mismo permiso remunerado que reciben las madres , duplicando así el permiso de paternidad .
El nuevo modelo, que entraría en vigor en 2021 , pone en el centro del discurso al menor y promueve el bienestar y la igualdad de género , asegura Aino-Kaisa Pekonen , ministra de Asuntos Sociales y Salud. Y es que la nueva medida se llevará a cabo eliminando la tradicional diferenciación entre permiso de maternidad o paternidad: ambos desaparecerán para dar paso a « permisos familiares ».
El permiso con el que actualmente cuentan las madres es de 105 días, mientras que el de los padres se reduce a 54. A ello se le suman otros seis meses que los progenitores deciden cómo utilizarlos libremente (pueden compartirlo, utilizarlo solo uno, etc.).
Con la nueva ley, cada progenitor pasará a tener 164 días de permiso remunerado , lo que conlleva que la pareja obtenga al final un permiso familiar de 14 meses . « La reforma apoyará a todo tipo de familias y garantizará permisos equitativos para el cuidado de los niños , independientemente de la forma de la familia», ha asegurado el gobierno en un comunicado. Y es que la nueva ley permitirá que los progenitores solteros tengan «acceso a las cuotas de asignación diaria para ambos padres» o que uno de los progenitores transfiera «69 días de su propia cuota al otro». A todo ello, las madres embarazadas también tendrán derecho a un mes más de baja pagado por el gobierno antes de la fecha prevista de nacimiento.
Lenguaje neutral de género
Para el Gobierno de Finlandia, «la reforma del permiso familiar tiene en cuenta el concepto de familia actual y la flexibilidad» necesaria, teniendo en cuenta la «legislación obsoleta» actual. La intención es redactar una ley con «lenguaje neutral en cuanto al género» , aunque ambos progenitores «recibirían el mismo número de días de permiso y la misma flexibilidad en su uso».
La reforma, asegura Aino-Kaisa Pekonen, nace fruto de un cambio que el Gobierno del país considera que es urgente implantar «en el trabajo, en la sociedad en general y dentro de las familias». De hecho, la ministra invita «a los empleadores a unirse» a este cambio «y a buscar los medios por los cuales es realmente posible combinar la vida laboral y la familia ».
Aumentar el permiso por nacimiento de hijo supondrá un gasto extra al Gobierno de 100 millones de euros. «Un grupo de trabajo dirigido por funcionarios públicos está preparando la reforma, que entrará en vigor en el otoño de 2021 a más tardar». Y es que aún quedan por determinar muchos flecos, como el porcentaje a cobrar durante la baja.
Esta medida tiene objetivo revertir la baja tasa de natalidad. El número de recién nacidos en el país se ha ido reduciendo a lo largo de los años: mientras que en 1990, la media era de 1,9 hijos por mujer, ahora es de 1,4. De hecho, la tasa de fertilidad de Finlandia es ya la más baja de los Países Nórdicos, al mismo tiempo que su población envejece y es la que menos inmigración recibe.
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