Las empleadas de Citigroup cobran un 30 % menos que los hombres

El grupo bancario Citigroup , uno de los principales de Estados Unidos, ha desvelado que el salario medio de una trabajadora de la entidad es un 29 % inferior al que cobra un hombre , debido a que ocupan puestos peor pagados .

En un comunicado publicado en el blog de la compañía, la jefa de Recursos Humanos, Sara Wechter , aseguró que la diferencias salariales son consecuencia de que las mujeres ocupan puestos de menor responsabilidad en la compañía y no a que se les pague menos que sus compañeros en un mismo nivel. En este sentido, explicó que dentro del mismo puesto de trabajo, nivel o situación geográfica, la brecha se reduce al 1 %.

Otra cifra que ofrece el artículo es la diferencia salarial entre los empleados que no pertenecen a una minoría frente aquellos que sí, y estos últimos ganan un 7 % menos.

A la vista de estos porcentajes, Wechter señala la importancia de aumentar la presencia de mujeres y grupos infrarrepresentados en puestos con mayor responsabilidad y pagas más altas en el banco.

Los datos emanan de un estudio realizado en tres países que representan el 36 % de todos los contratados por la compañía y que Citigroup no detalló.

Citi cuenta con un 50 % de trabajadoras a nivel global, y en EEUU el 45 % de sus empleados pertenecen a minorías.