El Gobierno vasco plantea límites como tener empleada del hogar para recibir las ayudas por paternidad

El Gobierno vasco estudia cómo acotar el permiso de paternidad de 16 semanas que previsiblemente entrará en vigor este mismo otoño. Según consta en el borrador del decreto elaborado por el área de Empleo y Políticas Sociales, para acceder a las ayudas será necesario cumplir con una serie de requisitos, entre ellos el de no tener contratada a una persona empleada del hogar y el de no matricular al bebé en una guardería.

Son las primeras limitaciones que trascienden del plan del Ejecutivo autonómico, que ultima su decreto para ampliar de ocho a 16 semanas el permiso parental para los dos progenitores independientemente de su sexo. La propuesta beneficiará también a familias monoparentales y a las numerosas, así como a aquellas que cuenten con algún miembro con discapacidad superior al 50%.

Sin embargo, para acceder a ellas será necesario cumplir una serie de reglas. Si bien no hay nada decidido aún, el Gobierno vasco podría negar las ayudas a aquellos que hayan contratado a una persona empleada del hogar o tengan matriculado a su hijo en una guardería independientemente que esta sea pública o privada. Por otro lado, en el caso de que los solicitantes sean autonómicos estarían obligados a contratar a un trabajador a tiempo completo mientras dure la excedencia.

En cualquier caso, desde el Departamento de Empleo y Políticas Sociales inciden en que el borrador, que espera ser aprobado este octubre, está sujeto a modificaciones. Por esta razón, es posible que el documento final no incluya algunas de estas restricciones.

«Todavía se está analizando cuáles serán los requisitos», ha reiterado la consejera Beatriz Artolazábal , que ha subrayado de que las limitaciones que recoge el actual borrador responden al objetivo de fomentar el «apego» de los padres hacia sus hijos «desde los primeros días de vida».

Sobre las razones por las que estos requisitos no afectan a los funcionarios vascos, que hace un mes que disfrutan del permiso de 18 semanas subvencionadas, la consejera ha apuntado que son «planos diferentes». En este sentido, ha alegado que la regulación de este asunto en el caso de los empleados públicos corresponde al Departamento de Función Pública del Gobierno autonómico, mientras que las ayudas para excedencias por paternidad para el resto de trabajadores serán reguladas por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales.