Rechazada una moción para regular la valoración del euskera en convocatorias públicas
Navarra Suma pedía que se garantice la igualdad de oportunidades
El Parlamento de Navarra ha rechazado con los votos de PSN, Geroa Bai, EH Bildu, Podemos e I-E una moción de Navarra Suma para instar al Gobierno de Navarra a “aprobar lo antes posible un nuevo Decreto Foral regulador del uso del euskera en las Administraciones Públicas de Navarra , que garantice la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública y en la promoción en la misma”. A tal objeto y según se precisaba, el nuevo decreto debería “garantizar que únicamente se pueda exigir conocimiento preceptivo de euskera para aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario exigirlo”.
Del mismo modo, el nuevo texto debería asegurar también que “la suma de puestos de la plantilla orgánica para los que se exija conocimiento preceptivo y para los que se valore el euskera como mérito esté en directa relación con el porcentaje de población vascohablante de la correspondiente zona lingüística”.
En la exposición de motivos, la moción impulsada por el G.P. Navarra Suma urgía a solventar la situación de “inseguridad jurídica” generada tras la anulación parcial del Decreto Foral 103/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las administraciones públicas de Navarra , al entender el TSJN que “la valoración del euskera como mérito para cualquier puesto de trabajo que no tenga perfil obligatorio en la zona mixta y servicios centrales conlleva una discriminación cuando, en atención a las funciones y a la realidad sociolingüística, su evaluación no sea relevante”.
Por eso, “tras casi año y medio con una norma abolida en parte y a falta de una política lingüística definida”, se apremiaba a legislar sin demora a fin de “asegurar la igualdad de oportunidades en relación a la consideración del euskera como requisito o mérito en el acceso o promoción en la función pública”.
En ese sentido, se advertía que “muchos ayuntamientos liderados por EH Bildu están aprovechando el actual vacío legal para aprobar plantillas con una sobrerrepresentación de puestos con exigencia o valoración del euskera”, razón de más por la que se exhorta a regular esta cuestión “evitando criterios de índole discriminatorio o contrarios a la equidad”.
Sin embargo, la moción no ha salido adelante, el PSN se ha puesto del lado de EH Bildu , aunque la portavoz socialista en materia de Función Pública, Inma Jurío, asegura que el PSN-PSOE trabaja en la regulación del uso del euskera en la Administración Pública de Navarra y lo hace como consecuencia de la sentencia del TSJN , que anuló los artículos del Decreto Foral de 2017 sobre la valoración como mérito del euskera en el acceso a puestos de trabajo que no tenga perfil obligatorio en la zona mixta y la zona no vascófona.
Jurío admite que existe falta de regulación en ciertos aspectos y además, reconoce que existen discrepancias entre los grupos que sustentan el Gobierno de Navarra . Sin embargo, defiende que “estamos trabajando por sacar del barro político a una lengua propia de Navarra , respetando la realidad sociolingüística de nuestra tierra y su pluralidad”. Para la socialista, lo importante es avanzar una actualización que dote de igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública según la realidad sociolingüística.
Pero aunque reconoce todo esto, Jurío exige a la oposición "que no genere alarmismo puesto que no existe inseguridad jurídica para los opositores". “El que no exista normativa que regule algunos aspectos en esta materia no quiere decir que haya un vacío legal, porque esto se rige por los principios fundamentales que establece el acceso a la Función Pública”.
