Los sindicatos mayoritarios tachan de «broma» la oferta del convenio colectivo de Barbero

De broma. Así calificaron CPPM y CSIT-UP , que aglutinan al 60% de la plantilla de la Policía Municipal (6.100 agentes), la propuesta para firmar el convenio colectivo presentada ayer por la concejalía de Seguridad de Javier Barbero a la mesa sectorial. «Es idéntica al preacuerdo que rechazó el 85% de los agentes en junio incluyendo la venta de días; es decir, que si queremos ganar más, tendremos que trabajar más, pero no habrá subida de sueldo por el techo de gasto». Así lo manifestó el portavoz de CPPM Alberto Cid, quien considera un «castigo» la oferta por el «no» a la votación.

« Siguen sin garantizar los derechos que nos deniegan, como las libranzas, o compensar la ampliación de jornadas para cubrir la carencia de personal. El Ayuntamiento de Madrid cree que los agentes se apuntarán masivamente a la venta de días libres y siguen sin hacer planificación alguna», recalca.

En la misma línea se manifestó el responsable de CSIT-UP, José Francisco Horcajo, quien tachó de parche la oferta, al no mejorar los problemas del Cuerpo. « La estrategia de Barbero es hacer creer a la plantilla que pierde dinero; lo cierto es que no nos han pagado ni las horas extras ni la subida estipulada a los funcionarios».

Culpó a los otros tres sindicatos que integran la mesa (UPM, CC.OO. y UGT) de seguir esa hoja de ruta para que el convenio salga adelante. «Nos movilizaremos ya que no pensamos aceptar ese preacuerdo», adelantaron Horcajo y Cid. El texto definitivo se presentará en 15 días. Una visión diametralmente opuesta fue la que ofreció el concejal de Seguridad, Javier Barbero, que ve más cerca el acuerdo con los sindicatos, ya que se ha elevado un documento más realista que vincula incrementos salariales a la realización de jornadas de manera voluntaria.