Barbero rectifica al director general y condecorará al líder sindical que salvó a una transexual

Carlos Hidalgo

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24/06/2017
Actualizado a las 01:17h.

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El concejal de Seguridad, Javier Barbero , el coordinador del Área, Daniel Vázquez , y el director general de la Policía, Andrés Serrano , han rectificado y concederán al presidente de la Asociación de Policía Municipal Unificada, Carlos Bahón, la Medalla al Mérito Policial que le fue aprobada por la Junta de Recompensas (inspectores y subinspectores). Esto ocurre después de que ABC denunciara los hechos esta misma semana.

Los responsables municipales mantuvieron ayer una reunión con el líder sindical, al que se le había vetado la condecoración. Salvó el pasado octubre a una mujer transexual que amenazaba con tirarse por un puente en Villaverde. La Medalla también había sido retirada a un compañero de Bahón , pero seguirá suspendida su concesión hasta que no se resuelva un expediente que tiene abierto por el escrache al edil en febrero de 2016.

Lo que arguye ahora el Consistorio es que se había producido una equivocación y un error material y que en las próximas semanas se subsanará, elevando a la Junta de Gobierno la aprobación del reconocimiento a Bahón. Por lo tanto, no hay tiempo material para imponérsela en el acto de hoy , celebración del patrón de la Policía Municipal, San Juan Bautista, en Cibeles.

Resulta curiosa esa explicación cuando el jueves, el propio Serrano, manifestó al respecto : «Si alguien dice antes que se le iba a conceder a una persona una medalla... posiblemente se han precipitado. No veo más polémica que la queja que pueda tener una persona porque le concedan la medalla a uno o a otro».

Por parte de APMU, se trasladó al concejal, al coordinador y al director que situaciones así no se pueden volver a repetir y que el sistema de recompensas, independientemente del órgano o persona que las proponga y las conceda, se debe basar en criterios objetivos de mérito y capacidad, «para evitar hechos discriminatorios y mejorar la imagen de los premios, que cuentan con muy mala imagen dentro del seno de la plantilla».

De parte de la Concejalía han trasmitido que se va a modificar todo el sistema de premios y recompensas que existe actualmente.