La foto del empleo femenino en Madrid: más trabajo y más estable que la media de España
En 2021 se crearon cada día 224 empleos ocupados por mujeres; el paro en este colectivo es 4 puntos menor al nacional
En la región madrileña, el paro femenino es menor que en la media de España. De hecho, esta comunidad es la que alcanza la tasa más alta del país de estabilidad de empleo femenino, con un 83,1 por ciento. Las madrileñas son las segundas en sueldo medio –sólo detrás del País Vasco –. Y el número de autónomas empleadoras ha aumentado también un 30 por ciento en el último año.
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Esta es la radiografía del empleo femenino en Madrid, donde los datos son mucho más favorable a las mujeres de lo que podría desprenderse de los discursos críticos con la gestión de Isabel Díaz Ayuso . En el año 2021, según datos oficiales, en la región se crearon casi 82.000 puestos de trabajo ocupados por mujeres, lo que supone 224 empleos al día.
«Entorno favorable»
La tasa de paro en la Comunidad de Madrid es, entre las mujeres, del 10,9 por ciento, una cifra que se coloca cuatro puntos por debajo de la media nacional. Los responsables de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, con el consejero Javier Fernández-Lasquetty al frente, señalan como responsables de estos buenos datos las políticas económicas aplicadas, que crean «un entorno favorable para conseguir un mercado laboral casi paritario».
Con los datos actualizados a febrero, el número de trabajadoras madrileñas supera la cifra de 1.600.000 personas, y es la segunda más alta de la serie histórica. De hecho, en Madrid trabajan el 17,4 por ciento de todas las afiliadas de España, cuando el peso población de la región es del 14 por ciento.
Menos paro
Al cerrar el ejercicio 2021, la tasa de paro femenino acabó en el 10,9 por ciento, lo que supone 3,4 puntos por debajo del año anterior, y 4 menos que el conjunto de España. Tomando de nuevo como referencia el mes de febrero, el paro registrado se redujo en el último año en más de 54.000 mujeres , un 21,2 por ciento, lo que nos sitúa más de un punto por encima de la media del país.
Tan importante como tener trabajo es que éste sea estable. En este sentido, Madrid alcanza la tasa más alta de España en este criterio: ocho de cada diez trabajadoras tienen un contrato indefinido. Una cifra que se sitúa ocho puntos por encima de la media nacional. Además, del total de las empleadas madrileñas, el 81,5 por ciento tiene un contrato a jornada completa.
Capítulo aparte merecen las mujeres autónomas: son 150.540, según los datos del Ministerio de Seguridad Social correspondientes a febrero de 2022. Y de todas ellas , 37.700 son empleadoras: es decir, generan puestos de trabajo, una cifra que es un 30 por ciento superior a la que se registraba en el cuarto trimestre de 2020: son 8.800 nuevas autónomas empleadoras las que ha registrado Madrid.
Por lo que toca a los salarios, las madrileñas tienen un sueldo medio de 24.873,79 euros anuales, y son las segundas que más cobran , tras las mujeres del País Vasco (26.197,62 euros de sueldo anual medio). En el conjunto del país, la media salarial es de 21.682,02 euros.
En cuanto a la brecha salarial, Madrid ocupa el quinto lugar, tras Canarias, Baleares, Castilla-La Mancha y Extremadura, con mejores datos.
