La Comunidad impulsa proyectos empresariales liderados por mujeres mayores de 50
La asociación Professional Women’s Network Madrid lanza el proyecto M+50 Emprende
Hay vida más allá de los 50. Que se lo digan a muchas mujeres, que a esa edad pierden el empleo y tienen que reinventarse una vida laboral. Para ellas, la asociación Professional Women's Network Madrid ha lanzado el proyecto M+50 Emprende, con apoyo de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, que está encaminado a ayudar a este colectivo a encontrar un nuevo camino que las mantenga dentro del mundo laboral.
Según datos de la entidad, «hay 112.000 mujeres profesionales con alta formación, en la franja de 45 a 54 años , en el paro, cifra muy superior a la de los hombres». Para ellas, nace el programa M+50, en cuyo nacimiento estvo presente la directora general de Investigación e Innovación Tecnológica de la Comunidad de Madrid, María Luisa Castaño.
A su juicio, "Madrid es el ecosistema perfecto para el emprendimiento”. Afirmó que «mi cometido es hacer que la Comunidad de Madrid sea un lugar atractivo para atraer y retener el talento como motor económico» , porque, enfatizó, «una sociedad no puede perderse el 50 por ciento del talento».
La presidenta de PWN Madrid, Raquel Cabezudo , explicó la filosofía del proyecto M+50: «Fomentar la empleabilidad de las mujeres de más de 50 años». La iniciativa cuenta con el apoyo de la Reina Letizia, y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo.
En ella se incluyen medidas como talleres para fomentar el emprendimiento, y una red de apoyo de mujeres. El proyecto cuenta con la colaboración de Wayra -el hub de innovación abierta de Telefónica, que opera en 10 países-, y 50PRO -donde tutores y profesionales asesoran, entrenan y apoyan a emprendedores y profesionales de más de 50 años-.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, el pasado 19 de noviembre se celebraron las jornadas «Claves del emprendimiento senior: innovación, tecnología y nuevas tendencias», en el transcurso de las cuales se presentó el proyecto M+50. En ellas se dieron a conocer datos reveladores. Como el aportado por Blanca Drake , directora de Estrategia, Operaciones y Marca de Innovación Abierta de Telefónica: «el 21 por ciento de las strtups de nuestro portfolio actual están lideradas por mujeres. Y el ratio de supervivencia de las startups lideradas por mujeres es un 5 por ciento superior al de las que están exclusivamente lideradas por hombres».
La promotora de la iniciativa, PWN Madrid, es miembro de la red iternacional PWN Global, que aglutina a todas las asociaciones constituidas bajo esa marca en 19 países y 27 redes locales, de Europa, Asia y América, desde Estocolmo a Estambul, o de Varsovia a Sao Paolo.
