Carmena pide rebajar la talla de acceso a Policía y ampliar la edad

El Plan Director diseñado por el gobierno de Manuela Carmena plantea cambios que tratan de emular al Cuerpo municipal con el nacional para nuevos ingresos. Otros son de filosofía de partido. Sin embargo, todos ellos son aspectos de competencia exclusiva de la Comunidad de Madrid y solicitan que sean modificados en la Ley 4/1992 de Coordinación de Policías Locales. En el apartado de oposiciones para nuevos agentes, incluyen el cambio del actual requisito de talla supeditando las condiciones físicas a la superación de las pruebas de aptitud. En estos momentos, para convertirse en policía municipal hay que medir cinco centímetros más que para ser policía nacional. En el caso de los hombres han que superar los 170 centímetros y las mujeres 165, mientras que para nacional son 165 y 160, respectivamente.

Desde el Área de Salud, Seguridad y Emergencias que dirige Javier Barbero proponen también reducir el «peso» de las pruebas físicas en el cómputo total del proceso de selección mediante su calificación como apto o no apto. Pretenden además que se cambie el requisito de estudios para el ingreso en el Cuerpo mediante la exigencia del título de Bachillerato u equivalente, al igual que es necesario ya para ser policía nacional.

El pasado 8 de julio, el Congreso de los Diputados aprobó la nueva Ley Orgánica de Régimen de Personal de la Policía, pero no es aplicable a los agentes de las autonomías y ayuntamientos. En este caso, la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes , debería modificar la Ley de Coordinación , una norma que, a juicio de los sindicatos, «está obsoleta». El equipo de Ahora Madrid quiere que haya más transparencia en los procesos de selección. Por ello instan a la aplicación de nuevas tecnologías que garanticen la limpieza de las pruebas, sorteos informatizados de preguntas y corrección rápida.

Considera el Plan Director redactado que es necesario aumentar la edad de ingreso hasta los 45 años . Actualmente se permite hasta los 41 en una plantilla definida como «envejecida», con una media de 46,9 años. Se quiere también que se promueva una mayor presencia de mujeres.

«Solo están marcadas las líneas que estamos analizando para elaborar propuestas de cambio en la ley, pero sabiendo que es la Comunidad de Madrid la que debe aprobarlas», explicaron desde el Área de Seguridad.

Los sindicatos están divididos en todas estas cuestiones. Unos a favor y otros en contra.Consideran que el plan de Ahora Madrid es «una declaración de intenciones» que costará ejecutarse, señalan desde CPPM y APMU.

El pasado viernes, después de que el jueves se presentara el plan en público, los sindicatos se reunieron con la concejalía para que les dieran más detalles acerca de cómo acometer los cambios. La clave está en el número de efectivos. Según explicaron a ABC, el Área no tiene fijada una cifra de policías necesarios para cubrir las nuevas secciones y traslados, así como el refuerzo de los distritos.