Jugar con realidad virtual, la última tendencia en las empresas de selección de personal y recursos humanos

Una entrevista de trabajo suele ser una experiencia estresante. Pero las que se están empezando a realizar por parte de algunas empresas de selección de personal y recursos humanos, no tanto. Se trata de jugar con la realidad virtual para someter a los candidatos a situaciones imprevisibles, incluso terroríficas, para averiguar cuál es realmente su potencial. Aseguran quienes las desarrollan que los liderazgos innatos acaban brotando en estas situaciones de estrés y que se puede detectar qué tipo de personalidades se adecúan mejor a los perfiles que buscan.-Redacción-