Laboral
Cómo entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona para acceder a las ofertas de empleo
La compañía gestiona por vía telemática el proceso de selección de personal para sus vacantes en España y Portugal
Empleos fijos para titulados en Formación Profesional o grados universitarios o temporales para personas con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Mercadona continúa ampliando sus ofertas de empleo en España y Portugal pese a la crisis derivada de la pandemia del coronavirus.
La cadena de supermercados presidida por Juan Roig busca desde técnicos de mantenimiento, hasta ingenieros informáticos, periodistas, publicistas o repartidores y personal para atender las secciones de sus establecimientos con un sueldo mínimo inicial de 1.338 euros al mes para puestos de jornada completa para los perfiles menos cualificados.
La compañía de capital valenciano, líder de la distribución comercial en España, sigue ampliando su plantilla a través de un proceso de selección de personal que gestiona por vía telemática. Mercadona no acepta currículos en sus supermercados ni atiende por teléfono demandas de puestos de trabajo.
Es necesario realizar tantas peticiones como puestos a los que se pretenda aspirar para trabajar en Mercadona
La clave para entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona pasa por crear un perfil propio en el Portal de Empleo habilitado por la empresa en su página web. A través de tres sencillos pasos desde la sección denominada «Trabaja con nosotros» , los aspirantes a cualquiera de las ofertas de empleo de la cadena han de aportar sus datos personales y académicos y contestar un cuestionario. También se puede emplear el canal de Linkedin para adjuntar el currículo.
Una vez registrados y con su contraseña propia en la bolsa de trabajo de Mercadona , los demandantes de empleo pueden solicitar cuantas ofertas de empleo deseen. Cada una dispone de un código indentificativo. Es necesario realizar tantas peticiones como puestos a los que se pretenda aspirar.
Las ofertas de empleo de Mercadona detallan los requisitos de la empresa tanto a nivel de titulaciones como, en su caso, la necesidad de experiencia propia o de aspectos como el lugar de residencia, la disponibilidad horaria y de movilidad geográfica o la posesión del carné de conducir o de un coche propio.
Recepción de currículos y entrevista personal
Asimismo, cada oferta de empleo indica las condiciones laborales tanto de jornada (completa o parcial), como de contrato (indefinido o temporal) y de la remuneración salarial de cada puesto.
Una vez recibidas las peticiones de empleo, Mercadona confirma la recepción de la solicitud y de si se ha superado la primera criba. Solo en ese caso, los aspirantes a alguna de las ofertas de empleo son llamados para realizar una entrevista personal de carácter presencial como paso previo a la contración.
