Ford y UGT firman el acuerdo que salva a 430 empleados temporales y los hace fijos

La dirección de la planta Ford en Almussafes y el sindicato mayoritario en la fábrica, UGT, han sellado un acuerdo para evitar el despido de 430 empleados temporales a los que no se iba a renovar el contrato por la caída de las ventas, que obliga a adaptar a la baja el ritmo de producción . Según un comunicado remitido por este sindicato, los 430 trabajadores eventuales que iban a perder su empleo lo conservarán y pasarán a ser trabajadores fijos .

Tras anunciar Ford la necesidad de reducir la producción de la planta por la caída de ventas en Europa, que amenazaba a los 430 empleados temporales cuyo contrato finaliza en septiembre, se abrieron unas negociaciones entre la sección sindical de UGT en Ford y la dirección, encaminadas a adaptar el ritmo de producción sin reducir la plantilla .

Finalmente, se ha pactado una fórmula que permite recortar la producción sin prescindir de personal , la cual pasa por reducir la jornada laboral a la plantilla sin recortar el salario, y recuperar las horas no trabajadas en 2017 trabajando sábados (cuando se empezará a fabricar el nuevo Kuga). Esta medida planteada por UGT y aceptada por la empresa, permitirá mantener los 430 puestos de trabajo.

Según explica la agencia Europa Press, que cita fuentes de la compañía, la reducción de jornada pactada será de dos horas por día en el período de septiembre a diciembre , y no conllevará la reducción salarial (porque dichas horas se recuperarán trabajando sábados sin cobrarlos a partir de enero). Por tanto, la producción bajará en 12.900 vehículos.

«Hemos estado trabajando y este acuerdo da por terminada la revisión del empleo. La máxima de Ford siempre ha sido el empleo y estamos satisfechos de llegar a un acuerdo que no va a afectar a nadie», han aseverado desde la empresa.