Universidades

Crean un sistema para fichar en el trabajo mediante la voz

Una simple llamada del móvil permite registrar las horas de entrada y salida y no se pueden falsear los datos

Presentación de los sistemas de telefonía de la compañía que ha creado el de fichar mediante voz SIPTIZE

ABC

Una empresa ilicitana ha creado un sistema para fichar en el trabajo -ahora que es obligatorio por ley- mediante la voz con una sola llamada de teléfono . El dispositivo sale del Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche , de la compañía Siptize .

Esta tecnología se ha incorporado a la plataforma de telefonía de esta empresa, donde los trabajadores pueden registrar así su hora de entrada y salida.

Esta herramienta pretende ayudar a las compañías a afrontar la nueva reforma del Estatuto de los Trabajadores , que establece que las empresas deben llevar un control horario de la jornada laboral de su personal.

También permite fichar desde cualquier dispositivo, ya sea ordenador, teléfono móvil o tableta , según un comunicado de la UMH.

Una sola llamada

El sistema diseñado por Siptize se pone en marcha con una llamada que el empleado debe realizar al inicio de su jornada laboral desde su puesto de trabajo. De igual forma, debe repetir esta llamada al finalizar su horario de trabajo para indicar que abandona su puesto ese día.

Gracias a este sencillo gesto, la administración de la compañía puede comprobar los fichajes y las horas que ha realizado cada uno de los miembros de su plantilla.

El Product Manager de la empresa, José Vicente Manresa, ha indicado que este sistema está diseñado para que no se pueda falsear.

"Nos aseguramos que las llamadas se realizan desde el puesto de trabajo y por la persona que corresponde en cada caso", según Manresa, quien ha explicado: "Buscamos soluciones efectivas y sencillas que se ajusten a la nueva legislación".

Comentarios
0
Comparte esta noticia por correo electrónico

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Reporta un error en esta noticia

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Muchas gracias por tu participación