La Generalitat incumple su política de cuotas en el ascenso a comisario de los Mossos
El único sindicato que no rubricó el Plan de Igualdad demanda al Govern al considerar que la reserva de plazas para mujeres es inconstitucional
El Govern reserva a las mujeres el 40% de plazas de acceso a Mossos, Bomberos y Agentes Rurales
Se vendió como un acuerdo «histórico» para alcanzar la paridad en los Mossos d'Esquadra. La medida estrella, según avanzó el consejero de Interior, Joan Ignasi Elena, era reservar entre el 25 y el 40 por ciento de plazas para mujeres, y así se fijó en una disposición adicional en la Ley de Policía, pero en la convocatoria de ascenso a comisario el Govern ha obviado la política de cuotas.
Así consta en la resolución de Interior, publicada en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña (DOGC), en la que convoca las seis plazas. Mientras que en dichas bases solo se hace referencia a que tres de ellas se reservan para la promoción interna de intendentes, sin alusión alguna al género de los aspirantes, en otra publicación; la que oferta las 24 plazas de ascenso a inspector, sí especifica la reserva del 25 por ciento de los puestos para mujeres. Tres de las doce de turno libre y otras tres del de promoción interna.
Según la normativa que, a partir del 1 de enero de 2022, regula las convocatorias de acceso a las diferentes categorías de las escalas básica, intermedia, ejecutiva y superior del Cuerpo, el número de plazas reservadas para mujeres no puede ser inferior al 25 por ciento, ni superior al 40 por ciento. Desde el departamento explican a este diario que la convocatoria a comisario es por libre designación, mientras que la que sí incluye las cuotas -a inspector- es a través de oposición, sin embargo, la ley no hace esta diferenciación.
Según el departamento, «aplicar la reserva sería desproporcionado para la población que se puede presentar y se condicionaría la libre designación, desvirtuando su sentido» pero esta desproporción también sería aplicable a las convocatorias del resto de escalas. Y la ley -en su disposición adicional séptima- habla de cuotas en «convocatorias para acceder a las diferentes categorías», sin diferenciar libre designación, concurso u oposición.
Y, aunque la reserva de plazas para mujeres no es aplicable a categorías en las que más del 40 por ciento de las plazas ya estén integradas por funcionarias, según datos del Instituto Catalán de Estadística, del total de 27 comisarios en el Cuerpo, solo tres son mujeres. Es decir, tampoco se sustenta la decisión de Interior.
Demanda contra Interior
Además, al considerar que los ascensos deben obedecer a méritos y capacidad, el único sindicato que no rubricó el Plan de Igualdad, Uspac, presentará ahora una demanda contra el departamento. Argumentarán que dicha medida es inconstitucional y que además vulnera la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El abogado José Antonio Bitos ha detallado a ABC que ya ha presentado el recurso contencioso administrativo correspondiente, previo a la demanda que se formalizará en los próximos días, contra la convocatorias de Interior para cubrir 24 plazas de inspector -escala ejecutiva- y en la que se pretende aplicar dicha política de cuotas.
Bitos apunta que la modificación en el acceso y ascenso en el Cuerpo vulnera el artículo 23.2 de la Constitución, que reza que los ciudadanos «tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes». Precepto en el que, jurídicamente, está incluido el artículo 14, que indica que «los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social».
