Gerona da el primer paso hacia un permiso de flexibilización laboral por menstruación
Si el pleno del Ayuntamiento aprueba le medida, las mujeres tendrán de ocho horas libres al mes recuperables
Estos son los síntomas que anuncian que te va a venir la regla
La Mesa General de Negociación de el Ayuntamiento de Gerona aprobó el 30 de abril la propuesta del sindicato la Intersindical para permitir pedir un permiso de flexibilización laboral durante la menstruación. Si el Pleno del próximo junio aprueba la medida, el permiso se convertirá en una realidad para sus trabajadoras , que podrán disponer de ocho horas al mes, que deberán recuperarse en los siguientes tres meses.
Un estudio del sindicato descubrió que las funcionarias del Consistorio usaban de forma regular algunos de sus días libres por indisposición e incluso de vacaciones para pasar los dolores y otros síntomas que puede causar la menstruación. La Intersindical denucia que es una evidencia de “que este proceso fisiológico en las mujeres a menudo nos imposibilita conciliar nuestra salud y el trabajo”.
El sindicato ha celebrado la aprobación de la propuesta sobre un tema “ignorado, estigmatizado y del que se habla sotto voce”. El permiso sirve para flexibilizar 8 horas al mes , que pueden ser usadas seguidas (una jornada entera) o partidas en los días que sean necesarios, y que además se deberán recuperar durante el siguiente trimestre. No es un permiso de baja total porque lo que afirma el sindicato es que las mujeres pueden necesitar unas horas de reposo en caso de dolores, migraña o náuseas como síntomas habituales.“Debemos hacer de los espacios laborales lugares seguros para las mujeres trabajadoras”, reivindica Inersindical.
En 2017, Italia fue el primer país occidental en aprobar un permiso laboral remunerado de 3 días para mujeres con dolores durante la menstruación asociados a un diagnóstico, siguiendo el ejemplo de Japón o Corea del Sur. En España ni siquiera se llegó a proponer una ley al respecto. El debate se cerró rápidamente a pesar de las demandas de médicos y pacientes de revisar la posibilidad de seguir el ejemplo italiano.
El PP y Ciudadanos se mostraron reticentes a una posible medida , argumentando un efecto de desincentivación sobre la contratación a mujeres, hecho que les generaba preocupación por si podía “perjudicar laboralmente a todo el colectivo femenino”, afirmó Javier Maroto, entonces vicesecretario de Acción Sectorial del PP. También como un posible “obstáculo” lo percibió Podemos, según afirmó la diputada Ángela Rodríguez. Incluido el PSOE, los partidos afirmaron tener la intención de buscar soluciones y acuerdos entre trabajadores y empresas para poner en marcha una normativa. Desde entonces, poco o nada se ha mencionado sobre este asunto.
Mientras que los estados son reacios a legislar sobre el asunto, iniciativas privadas sí han avanzado al respecto. De hecho, la firma deportiva Nike en 2007 se convirtió en la primera empresa multinacional en ofrecer el permiso de baja por menstruación para sus trabajadoras.
Enfermedades como la endometriosis o la dismenorrea causan dolores muy agudos y prolongados que prácticamente imposibilitan un funcionamiento normal a quien los padece. Se estima que en España entre el 30 y el 50% de las mujeres sufren dismenorrea, mientras que entre en 5 y el 20% tiene endometriosis.
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