Renault descarta «reestructurar» la plantilla indefinida y recuperará el empleo eventual cuando vuelva la normalidad

CCOO se suma al acuerdo sobre la extensión del ERTE hasta junio de 2022, con el complemento hasta el 85% del salario a los afectados, junto a UGT y SCP

Cadena de montaje en la factoría de Renault en Valladolid ICAL

ABC

El sindicato CCOO ha asegurado que «no habrá restructuración» de plantilla Indefinida en Renault España y la marca se compromete a recuperar el empleo eventual, cuando se vuelva a la normalidad productiva. «La empresa se compromete a recuperar a los compañero eventuales que han sido afectados con la terminación de sus contratos por la situación actual y, serán prioritarios para incorporase siempre que reúnan los requisitos».

CCOO se ha sumado con estos compromisos al acuerdo con la Dirección del Grupo Renault España (GRESA) para firmar un nuevo ERTE para las factorías de Valladolid y Palencia. La semana pasada, la organización pidió tiempo para analizar las condiciones, que incluye complementar hasta el 85 por ciento del salario a los trabajadores afectados. UGT y SCP ya asumieron la semana pasado su disposición a cerrar el acuerdo con la compañía, informa Ical.

La organización ha aclarado que el ERTE se distribuirá con un máximo de 77 jornadas de parada en la Factoría Montaje y de Direcciones Centrales (DDCC), 90 para Carrocería, 76 para Motores y 78 para Palencia y líneas concatenadas, desde el 1 de diciembre hasta el 30 de junio 2022.

La central sindical ha afirmado que una vez firmado el acuerdo, el Comité Intercentros se reunirá con José Vicente de los Mozos para hablar sobre «los nuevos proyectos y la actividad que aseguran nuestros centros de trabajo en los próximos meses».

CCOO ha precisado que lograron mejoras para todas las plantas de la compañía en España, por lo que suscriben el acuerdo «por responsabilidad». Asimismo, en relación al ERTE, CCOO ha detallado que para casos especiales se estudiará la ampliación anticipo ERTE hasta 1.200 euros, y se aceleran los procesos de solicitud. Asimismo, se establece un aviso mínimo de 1 día laborable para la desafectación de ERTE, que antes no existía.

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