La Junta de Castilla y León quiere aplicar las 35 horas en junio y los sindicatos, el 1 de enero
La Junta de Castilla y León quiere aplicar las 35 horas en junio y los sindicatos, el 1 de enero
Quinta reunión sin acuerdo sobre la mesa , aunque las posturas parecen más próximas. La Junta de Castilla y León y los sindicatos se encontraron ayer de nuevo para negociar la aplicación de la jornada de las 35 horas semanales para los funcionarios, pero, tras dos horas de intensa discusión, no fue posible sellar el pacto. El obstáculo fue una vez más la fecha en la que los 85.000 empleados públicos recuperarán el horario previo a 2012 -ahora tienen 37,5 horas a la semana-.
El Gobierno autonómico ofreció la posibilidad de que todos los empleados públicos la recuperen el próximo 1 de junio , a lo que los sindicatos respondieron con la propuesta de que sea el 1 de enero con la opción de que en aquellos subsectores en los que no pueda hacerse se acuerden «compensaciones» . Y es que, pese a tener un calendario diferente, ambas partes persiguen con sus propuestas la «equidad» para que todos los funcionarios puedan volver a las 35 horas al mismo tiempo, según detallaron al finalizar el encuentro.
Las posturas están ahora más próximas, pese a comenzar la reunión «completamente separados», y las organizaciones sindicales hablan incluso de «un acercamiento». La anterior propuesta del Ejecutivo regional era que los empleados públicos volviesen a su horario original a partir del 1 de diciembre de 2020. Ahora se adelanta cinco meses.
Mantienen la huelga
«Han entendido que debe ser para todos los empleados a la vez y que tiene que haber compensaciones para los que no puedan acceder a las 35 horas al mismo tiempo que los demás», aseguró Raquel Fernández, de CSIF. Sin embargo, y pese a estar más cerca, la convocatoria de huelga para el próxima día 6 de noviembre se mantiene hasta que no se firme el acuerdo definitivo.
Desde la Junta de Castilla y León se comprometieron a ser «proactivos» , pero defendieron la fecha 1 de junio de 2020. El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, aseguró que el Gobierno regional está «en condiciones» de asegurar que a partir de ese día se podrán recuperar las 35 horas como jornada ordinaria porque podría abordarse desde el punto de vista «económico y organizativo ».
Además, defendió el paso adelante dado por el Ejecutivo y recordó que ha «flexibilizado» su postura . Por ello, confió en alcanzar un acuerdo la próxima semana y llamó a la «responsabilidad» ante el escenario de un 2020 que «será complicado en lo económico» . «No es una excusa, sino una pieza más del puzzle», subrayó.
Pero las organizaciones sindicales no están dispuestas a retrasarlo más allá del 1 de enero y exigen compensaciones que tendrían que ser negociadas en mesas técnicas para los empleados públicos a turnos o que ya tienen pactados sus calendarios de cara al próximo año. Estos subsectores deberán entrar en las 35 horas con «uno o dos meses de retraso» respecto al resto, pero no demorarse más, planteó Tomás Pérez, de UGT. Desde CCOO, Ana Rosa Arribas reconoció que uno de los sectores más «complejos» es el de Educación que, además, acumula ya «retrasos» porque no ha tenido acceso al horario original.
El principal escollo para aceptar la propuesta sindical está en el aspecto «económico », aseguraron los representantes de los trabajadores, que intuyen que las «diferencias políticas» entre los dos partidos en el Gobierno -PP y Cs- también podría estar retrasando el pacto.
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