La Junta ofrece 314 contratos y continuar gratis con la formación para fidelizar a los MIR

Castilla y León dará una vuelta a su plan de fidelización de los médicos residente s que terminan su formación en la Comunidad para conseguir retener a estos profesionales y paliar así parte del déficit que arrastra en algunas especialidades. Así, este año la Consejería de Sanidad ofertará 314 contratos por tres años para los jóvenes médicos y propondrá, como novedad, que aquellos que lo deseen puedan disponer del hasta el 25 por ciento de la jornada para continuar con formación gratuita de posgrado e investigación.

El consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez , ha presentado esta nueva iniciativa destinada a los 365 estudiantes que finalizan su residencia , en la que 176 plazas serán para especialidades hospitalarias, 128 para Medicina de Familia y Comunitaria (de las cuales «muchas» son de las consideradas de «difícil cobertura» ) y otras diez para Pediatría de Atención Primaria. Además, estas condiciones se extenderán a los profesionales de enfermería, que finalizan su residencia en septiembre. Si bien, el número de plazas ofrecidas aún deben negociarse en Mesa Sectorial, ha explicado.

Vázquez ha detallado Castilla y León es la «única» región en plantear ventajas para continuar con la formación y lo hace con una doble intención: aumentar la «masa crítica y el número de investigadores» y los profesionales que pueden más tarde ser docentes en las facultades de Medicina de la Comunidad .

Se trata de un «objetivo fácil», pero «difícil de conseguir», aseguró, ya que, de todos los residentes que finalizan su formación en la Comunidad, el 60 por ciento proceden de otros puntos del país y no tienen «arraigo» en la región . Sin embargo, la Comunidad «necesita» que se queden para intentar hacer frente al «importante problema» de déficit de médicos en algunas especialidades, ha subrayado el consejero.