La Junta aprueba la oferta de Empleo Público para 2021 con 4.000 plazas
El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, asegura que es «ambiciosa» con «especial atención a las plazas de nuevo ingreso»
La oferta de Empleo Público para 2021 de la Junta de Castilla y León alcanzará las 4.000 plazas . Se trata de una de las más «ambiciosas» del Gobierno autonómico y sigue la estela de las aprobadas a lo largo de esta legislatura, ha explicado este viernes el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, quien ha indicado que se prestrará «especial atención» al nuevo ingreso y a la «estabilización» para reducir la tasa de interinidad.
En concreto, el Gobierno autonómico ha dado luz verde a 3.997 plazas, de las que 3.595 son de «nuevo ingreso», es decir de turno libre y abiertas para toda la ciudadanías. De ellas, 931 corresponden a la Administración General (510 s0n de personal funcionario y 421 de laboral); 1.339, de docentes no universitarios y 1.325 para personal estatutario de instituciones sanitarias.
Otras 402 plazas se destinan a promoción interna -reservadas para personal que ya trabaja en la administración y quiere ascender de categoría-. Este apartado se divide en 372 para la Administración General (272 para funcionariado y otras 100 para el personal laboral fijo) y 30 para el cuerpo de inspectores de educación.
Ibáñez ha destacado la apuesta del Gobierno autonómico por dar un impulso y «modernizar» la función pública para prestar unos adecuados servicios públicos, así como por retener el talento joven e incorporarlo a la administración.
Desde el inicio de la legislatura se han convocado un total de 73 procesos y 2.513 plazas y el compromiso es que al final de 2021 se hayan publicado todos los procesos pendientes de 2017 y 2018 . Además, ha anunciado que la Junta trabaja de manera «intensa» con las organizaciones sindicales para que el próximo año puedan acumularse todos los de las ofertas de 2019 y 2020 con hasta 80 c0nvocatorias.
