La Fundación Siglo recibe 19 solicitudes en el concurso público para cubrir la plaza de gerente de la Oscyl

Esta semana ha finalizado el plazo para la presentación de candidaturas para cubrir la plaza de gerente de la Orquesta Sinfónica de Castilla y León, a través del concurso abierto por la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León después de la dimisión presentada el pasado 14 de mayo por Jordi Gimeno, tras siete años en el cargo. Una vez concluido el plazo establecido, se han recibido 19 solicitudes de participación y en estos momentos se está estudiando y comprobando la documentación presentada, para determinar el cumplimiento de todos los requisitos solicitados.

Una Comisión de Selección designada por el presidente del Patronato de la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León (el consejero de Cultura y Turismo, Javier Ortega) será la encargada de la elección del futuro gerente de la OSCyL. Esa Comisión estará formada por un presidente y cuatro vocales, además de un secretario con voz y sin voto. Durante el proceso de elección del candidato, la Comisión podrá solicitar la incorporación de asesores especialistas para realizar valoraciones, con voz pero sin voto en la toma de decisiones.

Según explican desde el Gobierno regional, en una primera fase, la Comisión de Selección realizará una valoración del currículum y proyecto de gestión de los aspirantes y elegirá a un máximo de cinco candidatos en función de las puntuaciones obtenidas. Los preseleccionados se someterán a continuación a una entrevista personal y defenderán su proyecto de gerencia. En una segunda fase, los candidatos seleccionados deberán aclarar los aspectos que les requiera la Comisión, y mostrar sus conocimientos de inglés, por lo que este punto del proceso podría realizarse una parte de la entrevista en ese idioma.

Tras el proceso, la Comisión de Selección elevará su propuesta de resolución del concurso al órgano competente de la Fundación Siglo y podrá proponer que el puesto quede desierto si ninguno de los candidatos se ajusta al perfil buscado.