Vox se desmarca de la elección del gerente del Ecyl y culpa a una empresa de selección de personal

Asegura que el partido desconocía que la sociedad de Javier Moreno impartía cursos de igualdad

Carlos Menéndez, durante la rueda de prensa de este martes en las Cortes ICAL

MONTSE SERRADOR

Continúa el tsunami provocado por la dimisión del gerente del Ecyl (Servicio Regional de Empleo), Javier Moreno , que ha permanecido tan sólo once días en el cargo, al que llegó de la mano de Vox que dirige una de las tres Consejerías de la que depende este organo, la de Industria. El portavoz del Grupo Vox en las Cortes de Castilla y León, Carlos Menéndez , ha puesto sobre la mesa nuevos datos sobre el asunto para dejar claro que ha sido una empresa de selección de personal, ajena a la administración autonómica, la que decidió que Javier Moreno tenía el perfil adecuado para el puesto . «Fue una empresa de selección de personal con la que contaba el partido», ha señalado Menéndez, quien ha reconocido que, ante lo sucedido, «es necesario que se haga una revisión» .

El parlamentario y portavoz ha asegurado que en su formación «había desconocimiento» de la actividad de la empresa del dimitido, que imparte cursos de igualdad en el Ayuntamiento de Valladolid en cuyo pleno, este lunes, el único concejal de Vox presentó una iniciativa para paralizar estas actividades. Es más, ha reconocido que de haberse sabido «de ninguna manera se hubiera tomado esa decisión» , es decir, su fichaje como gerente del Ecyl.

Ante la vinculación de Moreno con la empresa adjudicataria que dio origen a su dimisión, Carlos Menéndez ha repetido varias veces que «en Vox no monemos la mano en el fuego por nadie» . En este sentido, ha explicado que el cargo saliente «no pertenece a la estructura orgánica del partido ni es afiliado» y ha justificado la dimisión en que «es un ejemplo real de coherencia en defensa de nuestros principios y para que no haya ninguna injerencia», al tiempo que ha reivindicado «llevar a cabo con limpieza nuestras acciones políticas».

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