Acuerdo para garantizar el empleo y el pago puntual de nóminas en Laboratorios Ovejero
Grupo Zendal se compromete a la liquidación de los sueldos atrasado antes del 31 de julio y a abonar un complemento de 500 euros por trabajador a pagar en el mes de junio
La Asamblea de Trabajadores de Laboratorios Ovejero ha refrendado por «abrumadora mayoría» el acuerdo alcanzado entre el Comité de Empresa y por representantes de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores con el Grupo Zendal, que garantiza el empleo en la instalación que Laboratorios Ovejero tiene en León, el pago puntual del salario y la no movilidad forzosa de los trabajadores entre los distintos centros.
En un comunicado emitido por CCOO y UGT, han asegurado que este acuerdo se alcanzó en la noche del lunes, una vez que Centamune, propietaria de Laboratorios Ovejero, formalizase la venta de dicha empresa , «emblemática en León y en el mundo farma animal», al Grupo Zendal, que se compromete a la liquidación de las nóminas atrasadas en dos plazos que finalizarán el 31 de julio y que fija un complemento de 500 euros por trabajador a pagar en la nomina del mes de junio.
Los sindicatos han valorado este acuerdo como «satisfactorio» y agradecido el «apoyo de los trabajadores con su participación unánime» en la huelga indefinida que tuvo 22 días de duración y con la que se pedía «el mantenimiento del empleo, condiciones laborales adecuadas, un proyecto de futuro para un proyecto industrial que ofrezca empleo de calidad y la percepción de los salarios en la fechas pactadas».
Tanto CCOO como UGT han manifestado su «reconocimiento» a la Fundación Anclaje por su «buen hacer» en la resolución del conflicto «originado por la nefasta gestión del CEO de Laboratorios Ovejero, Juan Pablo Ovejero» Asimismo, también han reconocido al Grupo Labiana «por su interés en la adquisición la factoría», así como a su CEO, Manuel Ramos, que «ha demostrado su seriedad y comportamiento en la salida de esta crisis».
