TOLEDO
Inquietud entre los 800 empleados de Banco Santander en la región tras el anuncio de reestructuración
El 72% de las oficinas que podrían cerrar tienen entre uno y tres empleados
También tendrá sus repercusiones en Castilla-La Mancha el plan lanzado por Banco Santander de transformación comercial de su red de distribución en España, lo que supondrá la concentración de la actividad de oficinas pequeñas en otras más grandes y su especialización en labores de asesoramiento. En concreto, y según ha podido saber ABC de fuentes sindicales, la entidad presidida por Ana Botín derivará el negocio de entre 400 y 450 sucursales a otras de mayor tamaño . Con esta medida, la infraestructura del grupo en nuestro país se reducirá de los 3.467 establecimiento con que contaba a cierre de 2015 a unos 3.000 locales .
En Castilla-La Mancha, Banco Santander tiene 250 sucursales en las que trabajan unos 800 empleados, principalmente en oficinas pequeñas, aunque aún no se sabe con exactitud a cuántas de ellas afectará la reestructuración .
El 72% de las oficinas que podrían cerrar tienen entre 1 y 3 empleados , y el objetivo es fusionarlas con otras elevando ese tamaño a una media de 8 trabajadores. A pesar de que esa fusión de sucursales supondrá numerosos cierres, el Santander va a seguir operando en los mismos 2.200 municipios españoles en los que a día de hoy tiene presencia, según ha dicho.
No obstante, no se descarta un ajuste de plantilla que podría afectar a unos 1.000 empleados en el ámbito nacional . El planteamiento de la entidad es ejecutar esas bajas con medidas no traumáticas, a través de prejubilaciones, bajas incentivadas y recolocaciones. Ya en 2013, cuando absorbió su filial Banesto, redujo su plantilla en más de 1.600 empleados.
