Los trabajadores de Florette se manifiestan por el cierre de la planta de Iniesta

Los trabajadores de Vegetales la Mancha ( Florette ) se manifestaron este domingo en Iniesta contra el cierre de la empresa. La marcha arrancó a las 12:00 horas de la plaza Mayor y concluyó con la lectura de un manifiesto ante el centro de producción tras una pancarta en la que se podía leer ‘No al cierre de Florette Iniesta’.

Para los sindicatos CCOO y UGT se trata de «un claro ejemplo del uso abusivo de la reforma laboral con el único fin de recortar plantilla y aumentar sus beneficios». « Florette en Iniesta ha sido una planta ejemplar en su rendimiento gracias al compromiso de sus trabajadores durante su existencia y que ahora, por una cuestión de mera estrategia empresarial, cierra sus puertas, sin ofrecer ninguna alternativa», añaden.

En total, son 158 los empleados que trabajan en la planta de Iniesta, más otras 40 personas que trabajan de forma auxiliar y que por una decisión «injustificada» ven como pierden sus puestos de trabajo. La plantilla está formada por mujeres jóvenes en su mayoría. «La responsabilidad social de las empresas también pasa por atender a la realidad social y económica de sus empleados, y Florette con esta decisión, no sólo deja sumida en la incertidumbre a decenas de familias, sino también a toda una población y una comarca», subrayan.

Los sindicatos exigen a la compañía que retire el Expediente de Regulación de Empleo de Extinción y opte por otro tipo de medidas. «Medidas todas ellas reales y realistas y que permitirían que la actividad de Florette en Iniesta no cese, y con ello, el futuro de más de 200 personas y de la propia comarca de Iniesta», argumentan. Asimismo, piden ayuda a las administraciones públicas para que no se produzca el cierre de una empresa «emblemática» en la provincia de Cuenca.

Por su parte, la empresa emitió un comunicado en el que explica que «ha tomado la decisión de cese de actividad de la planta de Iniesta, en régimen de alquiler, por motivos técnicos, organizativos y de producción». Y añade que pretende «la recolocación del mayor número de empleados que así lo desee en la otra planta de la empresa mediante movilidad geográfica del trabajador, en alguna empresa del grupo mercantil previa extinción del contrato del empleado y finalmente en empresas de la zona».