‘Campus Talento’ formará a 50 menores de 30 años para el empleo

La Fundación Eurocaja Rural presentó este jueves el programa ‘Campus Talento’, cuyo objetivo es formar a jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo, con estudios universitarios o estudios de ciclos formativos de grado superior, en big data, transformación digital y marketing digital , con la finalidad última de impulsar su empleabilidad.

Esta iniciativa se realiza gracias a la Cofinanciación del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, enmarcado en el tramo autonómico del programa Operativo de Empleo Juvenil de Castilla-La Mancha. Al acto asistieron el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, la gerente de la misma, Susana Cortés Martínez, la directora general de Formación Profesional de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, María Teresa Company González, y el presidente del Centro de Estudios Financieros (CEF), Arturo de las Heras García.

Durante su intervención, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural indicó que este programa «es uno de los proyectos más relevantes en materia de empleo juvenil de la región. Agradezco la apuesta de todas las partes implicadas en sacar adelante una iniciativa de este tipo para conseguir mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes. Una de las máximas, de las principales responsabilidades de esta mancomunidad que agrupa a administraciones, instituciones y empresas, es potenciar el desarrollo de las habilidades y aptitudes de los jóvenes, dotarles de las mayores y mejores herramientas. Y más porque el paro en nuestros jóvenes es un problema estructural. Ese, precisamente, es uno de los objetivos de Fundación Eurocaja Rural con respecto a los jóvenes. Poner a su disposición la mejor preparación, lo que, sin duda, redundará en beneficio de la competitividad de las empresas en las que se integren».

El programa está «a la vanguardia tecnológica, clave además para obtener profesionales cualificados, para canalizar el talento a las empresas de Castilla-La Mancha y mejorar con ello su viabilidad y competitividad». Destacó también su novedoso formato telepresencial, lo que permitirá el acceso a esta formación desde cualquier rincón de la región. Incluso los jóvenes podrán realizar sus prácticas en empresas cercanas a su residencia.

Se ofrecerán 50 plazas gratuitas, constará de 500 horas de teleformación, 3 meses de prácticas remuneradas, posibilidad de Certificación Cambridge de nivel de inglés y acciones presenciales con Masterclass. Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: residir en Castilla-La Mancha, ser menores de 30 años, haber finalizado estudios universitarios o ciclo de grado superior, tener un nivel medio de inglés (B1), estar en situación de desempleo e inscritos en el Registro de Garantía Juvenil. Hasta el momento hay más de 80 empresas de la región interesadas en este programa que apuesta por la innovación y la transformación digital de las empresas de la región.